Корпоративные конфликты между участниками ООО, акционерами и топ-менеджментом — одна из наиболее опасных ситуаций для бизнеса. Рейдерский захват, исключение из ООО, утрата контроля над компанией, подделка корпоративных документов — эти ситуации требуют немедленного юридического вмешательства. Корпоративный конфликт почти всегда несёт уголовную составляющую: мошенничество, самоуправство, подделка документов.
Направления корпоративной защиты
Защита от рейдерского захвата. Незаконная смена директора в ЕГРЮЛ, подделка протоколов собраний, захват печатей и корпоративной почты. Мы действуем в течение первых часов: блокируем ЕГРЮЛ, вводим обеспечительные меры, возбуждаем уголовное дело по ст. 159 и 327 УК РФ.
Споры участников и акционеров. Разногласия по распределению прибыли, злоупотребления мажоритарного участника, блокирование решений общего собрания, оспаривание сделок. Представляем интересы как миноритарных, так и мажоритарных участников.
Исключение участника из ООО. Судебный механизм защиты компании от недобросовестного партнёра, грубо нарушающего обязанности или блокирующего деятельность общества. Срок рассмотрения в арбитражном суде — 3–6 месяцев.
Возврат контроля над компанией. Восстановление корпоративного управления после незаконной смены директора или перераспределения долей. Первые 24–48 часов критичны — промедление позволяет захватчикам закрепить контроль.
Оспаривание корпоративных сделок. Признание недействительными сделок по отчуждению долей, активов компании, крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
Защита бенефициара. Конечный контролирующий владелец несёт максимальные риски при рейдерстве, банкротстве и налоговых претензиях. Выстраиваем правовую структуру защиты бенефициара.
Двойная стратегия: арбитраж плюс уголовное преследование
Арбитражный суд восстанавливает корпоративные права — это занимает месяцы. Уголовное преследование захватчика по ст. 159 (мошенничество) или 327 (подделка документов) создаёт немедленное давление и в большинстве случаев ускоряет урегулирование конфликта. Мы применяем обе стратегии одновременно.
Срочная помощь при корпоративном захвате
Если вы узнали о попытке рейдерского захвата или незаконном изменении состава участников — звоните немедленно: +7 (966) 062-97-85. Круглосуточно.
Уголовная составляющая корпоративного конфликта
Корпоративный конфликт почти всегда несёт уголовные риски. Рейдерский захват через подделку документов — ст. 159 и 327 УК РФ. Допрос бенефициара или учредителя — защита при допросе бенефициара. При захвате компании — немедленный выезд адвоката. Телефон: +7 (966) 062-97-85.