Юристы по корпоративным спорам в Москве

Юридический центр Зайцев и партнеры обслуживает юридические лица в рамках абонентского сопровождения или разрешения отдельных видов корпоративных споров.

Предпосылкой для возникновения спорных ситуаций могут быть различные недоразумения. Одни из них легко решаются на месте, часто привлекаются нотариусы, либо вопросы регулируются в судебном порядке.

Порядок разрешения юридических разногласий между юридическими лицами и собственниками бизнеса отличается от механизма, предусмотренного для граждан. Рассматриваются такие вопросы только в рамках арбитражного производства. Для определения тактики судебных разбирательств необходимо знать их особенности.

Юридический центр «Зайцев и Партнеры» эффективно сопровождает многоаспектные и сложные судебные споры, связанные с инвестиционными, кредитными, подрядными, лизинговыми и залоговыми правоотношениями, а также корпоративные споры и споры, связанные с возвратом выведенных активов, в том числе в рамках обособленных споров по банкротным процедурам.

Корпоративные споры в арбитражном суде

Общие нормы, по которым спор можно отнести к корпоративному определен ст.225.1. Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ). Это разногласия, которые касаются:

• Формирования юридического лица, включая его ликвидацию и реорганизацию.
• Признания сделок юрлиц недействительными.
• Требований членов организаций по возмещению причиненных убытков, а также принадлежности долей в уставном капитале или акций. Это относится к паям в кооперативах, хозяйственных товариществах и обществах.
• Вопросов эмиссии ценных бумаг, включая оспаривание решений должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления.
• Споров по обремененным долям в уставном капитале и вытекающим из этого правам.

Подлежат рассмотрению такие вопросы в арбитражном суде и по вопросам жалоб на решения юридических лиц, а также созыва общего собрания предприятия.

Перечисленный список тем не является закрытым. Кроме того, арбитражные деловые разногласия будут объединены в одно дело, если к юрлицу предъявляют претензии одновременно несколько акционеров по одному вопросу.

Арбитраж по рассмотрению корпоративных споров не примет в производство дела в следующих ситуациях:

• Наследование человеком доли в уставном капитале после кончины участника.
• Раздел имущества при расторжении брака между супругами с выделением доли в собственности организации.
• Наличия трудового конфликта между сотрудником и руководством юридического лица.

Перечисленные вопросы находятся в компетенции судов общей юрисдикции. В деловых разногласиях сторонами являются юридическое лицо и его акционеры, сотрудники или органы управления.

Арбитраж, разрешая разногласия, исследует множество доказательств, в числе которых:

• Документация, имеющая отношение к статусу истца (выписки из ЕРГЮЛ, реестра акционеров и другие).
• Решение общего собрания или других коллегиальных органов, которое оспаривается.
• Экспертные и оценочные заключения, материалы судебной экспертизы.

Классифицировать корпоративные конфликты можно по нескольким основаниям:

• Внутренние-когда в спор вовлечены представители одного юридического лица. К примеру, оппоненты не могут договориться по поводу размера долей в уставном капитале.
• Внешние-в ситуации конфронтации между двумя (и более) организациями. В этой группе вопросы, связанные с рейдерскими захватами компании.

Рейдерский захват, как крайняя форма может касаться незаконной приватизации фирмы, внедрения сверху наемного руководства, завуалированной покупки основного пакета акций.

Сложность квалификации корпоративного спора и его отличия от гражданского, а также множественность документов для сбора доказательной базы требуют участия юриста.

Разрешение корпоративных споров

Разногласия традиционно решаются двумя путями: посредством досудебного урегулирования в суде. Добровольное решение вопроса всегда предпочтительно, поскольку позволяет в короткие сроки добиться желаемого и избежать судебных расходов. Досудебный порядок заканчивается подписанием мирового соглашения, пункты которого удовлетворяют обе стороны.

На данном этапе привлечение адвоката по корпоративным спорам необходимо для определения тактики ведения переговоров. Знания юриста нужны и для подготовки всех документов, включая итоговый договор.

Разрешая такие споры в городе Москва через арбитражный суд, помощь квалифицированного специалиста по праву становится еще актуальнее. Процессы по таким делам сложны и с правовой, и с организационной точки зрения. Консультация юриста сэкономит временные и финансовые потери.

Субъекты деловых отношений для защиты своих интересов и субъективных прав могут использовать иск.

Стандартные юридические услуги включают в себя корпоративный спор с оформлением документации, учитывая грамотное обоснование позиции истца. В состав документов входит:

• Подготовка запросов в государственные регистрирующие органы.
• Аналитические материалы по сделкам и принятым решением юридического лица.
• Определение размера убытков, пеней и штрафов по нанесенному руководством или собственниками юридического лица ущерба.
• Регистрация изменений в уставных документах организации.
• Претензии и исковые заявления.

Корпоративные споры между акционерами дополнительно включает в себя: услуга юристов по разногласиям, связанным с принадлежностью акций, соглашениями купли-продажи ценных бумаг.

Специалисты проведут аналитику по рискам и обозначит меры по их устранению, в том числе:

• Нарушение прав акционеров на участие в принятии решений, получение заслуженной прибыли, доступ к информации о деятельности юрлица.
• Пресечение убыточных и невыгодных сделок, ведущие к утрате имущества или банкротству.
• Предотвращение потери собственности акционеров в связи с подделкой документов.
• Выявление стратегических ошибок в деятельности компаний, нецелевых расходов, злоупотребления со стороны руководства.

Специалисты на первом этапе проведут анализ ситуации и предложат клиенту варианты решения вопроса с определением перспектив их реализации. Важно установить для арбитража последовательность событий, приведших к конфликту.

Истцу предлагаются варианты сбора доказательств, которые следует подготовить заранее. Это могут быть фотографии, удостоверение в нотариальной конторе сайтов и переписки, правомерное применение видеосъемки, проведение экспертиз. Доказательная база подготавливается с применением схем, таблиц, иных наглядных материалов.

Помощь юриста при корпоративных спорах в арбитражном процессе

В арбитражном процессе юристы представят интересы истца на всех этапах, в том числе, составят при необходимости апелляционную жалобу.

В рамках разрешения корпоративных споров мы помогаем:

• признать незаконным решение собрания участников или отдельный пункт этого решения;
• решить вопрос, связанный с отказом оплаты части доли, или с ее частичным уменьшением;
• оспорить сделки, признать их кабальными или ничтожными;
• оспорить исключение участника общества из организации или наоборот исключить участника из Общества;
• оспорить вывод средств руководящим лицом, либо наоборот привлечь его к ответственности;
• разрешить любые спорные вопросы между участниками и руководством организации;
• продать долю бизнеса, вывести участника из Общества, ввести участника в Общество и осуществить любые действия связанные с перераспределением долей и/или полномочий.

Всего в соответствии со статьей 225.1 АПК РФ выделяется 9 наиболее распространенных и обобщенных категорий корпоративных споров. На практике же проводить какие-либо обобщения крайне сложно, поскольку отдельных ситуаций, которые могут возникнуть на предприятии, не счесть. Практически каждый деловой конфликт требует индивидуального подхода и рассматривается в частном порядке с подробным разбором всех обстоятельств и нюансов дела.

Как правило, такие конфликты рассматривает Арбитражный суд. Так или иначе, это сложная категория дел, при ведении которых не обойтись без профильных юридических знаний. Если вы сомневаетесь, что готовы представлять интересы в суде самостоятельно, лучше доверить это квалифицированному юристу по корпоративным спорам.

Наши выигранные дела

Реальные отзывы клиентов