Взыскание задолженности по заработной плате

Взыскание задолженности по заработной плате необходимо, когда работнику долгое время не выплачивается положенная ему заработная плата, или же при увольнении работник получил от работодателя не полный расчет. Трудовое законодательство в нашей стране довольно строгое, и неуплата заработной платы вовремя влечет за собой неустойки, которые всегда взыскиваются в пользу работника при обращении с иском в суд за защитой своих прав.

Иск о взыскании задолженности по заработной плате может быть предъявлен как по местонахождению работодателя, так и по месту проживания работника, государственная пошлина при этом не уплачивается, а в случае отказа в удовлетворении иска с работника нельзя взыскать юридические расходы и другие судебные издержки. Законодательством предусмотрено, чтобы работники имели максимальные права и возможности для обращения в суд с исками к работодателям.

Заявление о взыскании задолженности по заработной плате подается в районный суд. К заявлению необходимо приобщить все документы, подтверждающие наличие трудовых отношений и денежных выплат, чтобы доказать наличие просрочки по выплате денежных средств работодателем. Помимо прочего могут приобщаться дополнительные доказательства по делу – переписки, документы о наличии премии или надбавки, в дело могут приглашаться для допроса свидетели. Иск о взыскании задолженности по заработной плате рассматривается судом от трех до шести месяцев, и в редких случаях дело может рассматриваться больше года.

Порядок взыскания задолженности по заработной плате следующий: сначала составляется претензия «в порядке досудебного урегулирования спора», отправляется работодателю, в случае отказа возмещать денежные средства или в случае игнорирования претензии можно обратиться с исковым заявлением в суд, а также с жалобой в трудовую инспекцию для ускорения процесса. Трудовая инспекция при этом может вынести постановление о штрафе с работодателя.

Если Вы оказались в подобной неприятной ситуации, и Ваш работодатель задерживает Вам выплату – обращайтесь к юристам нашего центра, специализирующимся в области трудовых споров. Даже если Вы планируете самостоятельно судиться – не игнорируйте возможность заказать профессионально составленную претензию или исковое заявление в суд с указанием на нормы закона и судебную практику.

Также наше юристы готовы взять на себя решение Вашей проблемы «под ключ», чтобы Вы не занимались этим вопросом самостоятельно.

Ознакомиться с ценами на наши услуги Вы можете в разделе «Прайс-лист» на нашем сайте.