Взыскание задолженности по заработной плате необходимо, когда работнику долгое время не выплачивается положенная ему заработная плата, или же при увольнении работник получил от работодателя не полный расчет. Трудовое законодательство в нашей стране довольно строгое, и неуплата заработной платы вовремя влечет за собой неустойки, которые всегда взыскиваются в пользу работника при обращении с иском в суд за защитой своих прав.
Иск о взыскании задолженности по заработной плате может быть предъявлен как по местонахождению работодателя, так и по месту проживания работника, государственная пошлина при этом не уплачивается, а в случае отказа в удовлетворении иска с работника нельзя взыскать юридические расходы и другие судебные издержки. Законодательством предусмотрено, чтобы работники имели максимальные права и возможности для обращения в суд с исками к работодателям.
Заявление о взыскании задолженности по заработной плате подается в районный суд. К заявлению необходимо приобщить все документы, подтверждающие наличие трудовых отношений и денежных выплат, чтобы доказать наличие просрочки по выплате денежных средств работодателем. Помимо прочего могут приобщаться дополнительные доказательства по делу – переписки, документы о наличии премии или надбавки, в дело могут приглашаться для допроса свидетели. Иск о взыскании задолженности по заработной плате рассматривается судом от трех до шести месяцев, и в редких случаях дело может рассматриваться больше года.
Порядок взыскания задолженности по заработной плате следующий: сначала составляется претензия «в порядке досудебного урегулирования спора», отправляется работодателю, в случае отказа возмещать денежные средства или в случае игнорирования претензии можно обратиться с исковым заявлением в суд, а также с жалобой в трудовую инспекцию для ускорения процесса. Трудовая инспекция при этом может вынести постановление о штрафе с работодателя.
Если Вы оказались в подобной неприятной ситуации, и Ваш работодатель задерживает Вам выплату – обращайтесь к юристам нашего центра, специализирующимся в области трудовых споров. Даже если Вы планируете самостоятельно судиться – не игнорируйте возможность заказать профессионально составленную претензию или исковое заявление в суд с указанием на нормы закона и судебную практику.
Также наше юристы готовы взять на себя решение Вашей проблемы «под ключ», чтобы Вы не занимались этим вопросом самостоятельно.
Ознакомиться с ценами на наши услуги Вы можете в разделе «Прайс-лист» на нашем сайте