Работник оспаривает увольнение в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами деятельности
П. 13 ч. 1, ч. 2 ст. 83, ст. 351.1 ТК РФ, Постановление КС РФ от 18.07.2013 N 19-П.
Работодатель посчитал, что Работник не может выполнять трудовую функцию в связи с установленным для него ограничением для занятия определенными видами деятельности, и уволил его по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Работник не согласен. Считает, что на его должность ограничения не распространяются (судимость погашена, уголовное преследование прекращено и др.).
Требования Работника:
- Признать увольнение незаконным
- Восстановить на работе
- Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
- Взыскать компенсацию морального вреда.
Перспективы и риски
В признании увольнения незаконным откажут, если суд установит, что для Работника установлены ограничения (в связи с судимостью, уголовным преследованием и др.), исключающие выполнение обязанностей по занимаемой должности, и порядок увольнения соблюден.
Например, когда:
- Работник, имеющий (имевший) судимость, работал в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, в том числе в непосредственном контакте с детьми
- Работник религиозной организации лишен духовного сана
- у Работника отсутствует образование, необходимое для замещения должности в соответствии с вновь установленными требованиями
- Работник своевременно не прошел аттестацию, наличие которой необходимо для выполнения трудовых обязанностей.
Признание увольнения незаконным
Увольнение признают незаконным, если суд не установит обстоятельства, указанные выше.
Например, когда:
- Работодатель не доказал, что Работнику установлены ограничения, которые исключают исполнение обязанностей по занимаемой должности
- Работник уволен в связи с совершением деяния, предусмотренного ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ, но при этом Работодатель не предоставил ему время для обращения в комиссию по делам несовершеннолетних для получения допуска к работе
Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник оспаривает увольнение в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами деятельности, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка
