Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации

Ч. 1, 2 ст. 178, ст. 318 ТК РФ, ч. 4 ст. 7 Закона о ЗАТО, п. 2.2 Определения КС РФ от 29.11.2012 N 2214-О.

Работник после увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата (численности) обратился к Работодателю за выплатой среднего заработка на период трудоустройства.

Работодатель отказал в выплате. Ссылается, например, на то, что Работник не обращался в службу занятости или трудоустроен у другого работодателя.

Требования Работника:

Перспективы и риски

Во взыскании среднего заработка на период трудоустройства откажут, если суд установит, что для его сохранения нет оснований, в т.ч. когда не выполнены необходимые для этого условия (нет решения службы занятости и т.д.).

Например, суд может прийти к такому выводу в случаях, когда:

  • на момент увольнения Работник был трудоустроен
  • трудовым договором с Работодателем — ИП сохранение среднего заработка не предусмотрен
  • Работник получил выходное пособие в повышенном размере (три среднемесячных заработка)
  • Работник, уволенный из организации на территории ЗАТО, не предоставил Работодателю решение службы занятости о сохранении заработка.

Также во взыскании среднего заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы нетрудоустройства откажут, если во время поиска работы Работник, уволенный из организации, расположенной на Крайнем Севере (в приравненной местности), не проживал в указанной местности.

Решение по спору, когда средний заработок за третий месяц взыскивает пенсионер по старости, зависит от того, посчитает ли суд его нетрудоустройство достаточным обстоятельством для сохранения заработка.

Во взыскании среднего заработка за третий месяц откажут, если для его сохранения суд посчитает недостаточным только факт нетрудоустройства получателя пенсии.

Когда заработок взыщут?

Средний заработок за третий месяц взыщут, если суд посчитает, что получение пенсии не исключает возможность сохранения заработка.

Средний заработок на период трудоустройства взыщут, если суд установит, что для его сохранения есть основания и соблюдены необходимые условия (Работник нетрудоустроен, своевременно обратился в службу занятости).

Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

Вам может быть полезно

Как бывшие супруги могут разделить совместно нажитое имущество после развода?

Совместно нажитое имущество может быть разделено бывшими супругами на основании брачного договора, по соглашению о разделе имущества или в судебном порядке. Раздел совместного имущества между бывшими супругами зависит от того, какой ими установлен режим имущества — законный (если брачный договор не заключался) или договорный (если заключен брачный договор). Раздел имущества при законном режиме имущества Законным […]

Читать далее

Кто признается подконтрольным лицом в целях признания сделки, совершенной АО, сделкой с заинтересованностью

В сделках с заинтересованностью подконтрольным лицом признается юрлицо — контрагент АО (выгодоприобретатель по сделке, посредник, представитель), находящийся под прямым или косвенным контролем (п. 1 ст. 81 Закона об АО): члена совета директоров ООО (иного органа управления); директора АО (иного лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа); члена правления (иного коллегиального исполнительного органа); акционера АО, владеющего более […]

Читать далее

Какой срок исковой давности установлен для истребования имущества из чужого незаконного владения (виндикационного иска)

Срок исковой давности для исков по таким требованиям является общим и составляет три года (ст. 196 ГК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 03.11.2015 N 5-КГ15-142). Срок начинает течь по общим правилам — то есть с момента, когда истец узнал или должен был узнать, что его право нарушено и кто является надлежащим ответчиком по иску […]

Читать далее

Как взыскать долг с заемщика, если есть расписка?

Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает 10 000 руб. Подтверждением такого договора и его условий может быть расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы. Наличие долговой расписки у заимодавца подтверждает неисполнение заемщиком обязательства, если заемщик не докажет иное (п. 2 ст. 408, […]

Читать далее

Пенсия по утере кормильца

Кто относится к нетрудоспособным иждивенцам для назначения пенсии по утере кормильца? В соответствии с ч. 2 ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Машину.
    Заказите консультацию