Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации

Ч. 1, 2 ст. 178, ст. 318 ТК РФ, ч. 4 ст. 7 Закона о ЗАТО, п. 2.2 Определения КС РФ от 29.11.2012 N 2214-О.

Работник после увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата (численности) обратился к Работодателю за выплатой среднего заработка на период трудоустройства.

Работодатель отказал в выплате. Ссылается, например, на то, что Работник не обращался в службу занятости или трудоустроен у другого работодателя.

Требования Работника:

Перспективы и риски

Во взыскании среднего заработка на период трудоустройства откажут, если суд установит, что для его сохранения нет оснований, в т.ч. когда не выполнены необходимые для этого условия (нет решения службы занятости и т.д.).

Например, суд может прийти к такому выводу в случаях, когда:

  • на момент увольнения Работник был трудоустроен
  • трудовым договором с Работодателем — ИП сохранение среднего заработка не предусмотрен
  • Работник получил выходное пособие в повышенном размере (три среднемесячных заработка)
  • Работник, уволенный из организации на территории ЗАТО, не предоставил Работодателю решение службы занятости о сохранении заработка.

Также во взыскании среднего заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы нетрудоустройства откажут, если во время поиска работы Работник, уволенный из организации, расположенной на Крайнем Севере (в приравненной местности), не проживал в указанной местности.

Решение по спору, когда средний заработок за третий месяц взыскивает пенсионер по старости, зависит от того, посчитает ли суд его нетрудоустройство достаточным обстоятельством для сохранения заработка.

Во взыскании среднего заработка за третий месяц откажут, если для его сохранения суд посчитает недостаточным только факт нетрудоустройства получателя пенсии.

Когда заработок взыщут?

Средний заработок за третий месяц взыщут, если суд посчитает, что получение пенсии не исключает возможность сохранения заработка.

Средний заработок на период трудоустройства взыщут, если суд установит, что для его сохранения есть основания и соблюдены необходимые условия (Работник нетрудоустроен, своевременно обратился в службу занятости).

Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

Вам может быть полезно

Как составить исковое заявление в арбитражный суд о взыскании неосновательного обогащения

При составлении иска важно соблюсти требования закона к его форме и содержанию, а также приложить к иску необходимые документы. Иначе суд оставит ваше исковое заявление без движения или возвратит его. Укажите в иске обстоятельства возникновения неосновательного обогащения и приведите соответствующие доказательства. Зафиксируйте стоимость обогащения и приложите расчет взыскиваемой суммы, в которую можете включить проценты по […]

Читать далее

Налоговое администрирование

      Под налоговым администрированием обычно понимают налоговый контроль, а также организационную и методологическую работу налоговых органов. Территориальные налоговые инспекции администрируют обычных налогоплательщиков: организации, ИП, физлиц. Специализированные межрегиональные и межрайонные инспекции администрируют крупнейших налогоплательщиков.     Оглавление: Что такое налоговое администрирование Категории налогоплательщиков в целях налогового администрирования Что такое налоговое администрирование Официального определения для […]

Читать далее

Юрист по договору подряда

Юрист по договору подряда — помощь в защите интересов | Зайцев и Партнеры Юрист по договору подряда — помощь в защите интересов по договорным отношениям Нужен опытный юрист по договору подряда? Юридическая компания «Зайцев и Партнеры» предоставляет полное сопровождение — от составления и проверки документов до защиты в суде. Мы работаем с подрядными спорами любого […]

Читать далее

Правомерно ли обращение с иском о возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда к управляющей компании, если истец поскользнулся и получил травму на закрепленной за ней территории?

Истец может обратиться с указанным иском к управляющей компании, поскольку, как правило, именно управляющая компания оказывает услуги по содержанию придомовой территории и в соответствии с п. 1 ст. 1064, п. 2 ст. 1096 ГК РФ обязана возместить вред, причиненный здоровью гражданина вследствие ненадлежащего качества (недостатка) оказываемой услуги. При этом потерпевший вправе требовать компенсацию «материального» вреда […]

Читать далее

Как обжаловать действия (бездействие) прокурора

      В рамках проводимой проверки вы вправе обжаловать любые действия (бездействие) прокурора, с которыми не согласны. Обжаловать их можно вышестоящему прокурору или в суде. Для обжалования действий прокурора вышестоящему прокурору составьте жалобу. При необходимости приложите к ней документы, подтверждающие ваши доводы, и подайте ее (например, направив по почте). Если вы обращаетесь в суд, […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашка.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5