Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Ст. ст. 127, 140 ТК РФ, Правила об отпусках, Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник считает, что при увольнении Работодатель не выплатил компенсацию за все неиспользованные отпуска или неверно ее рассчитал (например, при расчете не учел периоды работы, неверно рассчитал средний заработок, выплачивал заработную плату не в полном объеме).

Требования Работника:

  • Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск
  • Взыскать проценты за задержку выплаты
  • Взыскать компенсацию морального вреда.

Перспективы и риски

Во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск откажут, если суд установит, что Работодатель полностью выплатил причитающуюся Работнику компенсацию.

Например, когда Работодатель подтвердил расчет документами (отчетом о спецоценке условий труда, подтверждающим отсутствие права на дополнительный отпуск, приказами об отпусках и т.п.) и выплатил все причитающиеся суммы и (или) Работником пропущен срок давности.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Компенсацию за неиспользованный отпуск взыщут, если будет установлена задолженность Работодателя перед Работником.

Например, суд может прийти к такому выводу, когда:

Если Вам требуется помощь в трудовых спорах, когда Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

Вам может быть полезно

Как обжаловать решение вышестоящего налогового органа

      Если вы не согласны с решением, которое вынес вышестоящий налоговый орган по вашей жалобе (апелляционной жалобе), вы можете обжаловать такое решение. Сделать это можно как в досудебном порядке, так и в суде, или и так, и так. Исключение составляют решения ФНС России — их можно обжаловать только в суде.     Оглавление: […]

Читать далее

Путеводитель по трудовым спорам

Спорные ситуации за прогул См. также: Важнейшая практика по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ   Определение продолжительности времени отсутствия работника на рабочем месте при увольнении за прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) >>> Определение уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте при увольнении за прогул […]

Читать далее

Почасовая оплата

ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА ШТАТНЫХ РАБОТНИКОВ: ЗАКОННОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ТАКИМ ФОРМАТОМ.СПОРЫ. АНАЛИЗ ВАРИАЦИЙ Е. НОВИКОВА Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Наряду со сдельной оплатой и фиксированным окладом, повременная оплата является одним из самых распространенных видов расчета заработной платы. В некоторых формах расчета оплаты труда […]

Читать далее

Каков порядок обжалования постановления судебного пристава об определении размера задолженности по алиментам (взыскателем, должником)?

Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам (далее также — постановление об определении размера задолженности по алиментам) исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов (п. 3 ст. 113 СК РФ; ч. 2 ст. 102 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ). При несогласии […]

Читать далее

Кто и в каком порядке может обратиться в суд с административным исковым заявлением о прекращении действия права управления транспортными средствами?

  Административное исковое заявление о прекращении действия права управления транспортными средствами подается в суд прокурором в отношении лица, у которого выявлены медицинские противопоказания к управлению транспортными средствами. В общем случае указанные обстоятельства должны быть подтверждены медицинскими документами. Условия обращения с административным иском о прекращении действия права управления транспортными средствами Обращение в суд с административным исковым […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5