Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Сроки обращения в суд по трудовым спорам

Конституционный Суд РФ: необходимо законодательно установить сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда

Конституционный Суд РФ признал ч. 1 ст. 392 ТК РФ не соответствующей ч. 1 ст. 19 и ч. 1 ст. 46 Конституции РФ в той мере, в какой в ней нет указания на сроки, в которые работник может обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного ему нарушением трудовых (служебных) прав в тех случаях, когда такое требование он заявляет в суд после вступления в законную силу решения суда, которым эти трудовые (служебные) права восстановлены полностью или частично. В связи с этим Конституционный Суд РФ обязал федерального законодателя внести в действующее правовое регулирование соответствующие изменения.

До внесения изменений в законодательство работник может обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых (служебных) прав вместе с требованием о восстановлении этих прав в сроки, установленные ч. 1 ст. 392 ТК РФ, либо в течение трех месяцев с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были полностью или частично восстановлены.

Приведено в п. 3 Обзора практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2020 г., п. 34 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2020 г.

Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 N 35-П

Уточняется срок на обращение работника в суд по спорам об увольнении в связи с формированием работодателями информации о трудовой деятельности в электронном виде

Этот срок составляет один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ

Верховный Суд РФ: рассматривая вопрос о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суды должны оценивать все обстоятельства

Указывается, что при решении вопроса о восстановлении пропущенного срока суд обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд. В частности, суд не учел, но должен был учесть следующие обстоятельства: состояние здоровья работника, длительное нахождение на лечении, оформление инвалидности, обращение в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении его трудовых прав действиями работодателя по изменению существенных условий трудового договора и последующему в связи с этим увольнению. Отказ суда в восстановлении пропущенного срока для обращения в суд был признан неправомерным.

Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 2 (2019), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019

Верховный Суд РФ указал, что срок обращения в суд по спорам о материальной ответственности работника исчисляется со дня обнаружения ущерба

На обращение в суд по спорам о материальной ответственности работника отведен один год. Отсчитывать срок нужно с момента обнаружения ущерба, а не со дня, когда работодатель оплатил расходы на восстановление имущества. При наличии соглашения о добровольном возмещении работником ущерба с рассрочкой платежа годичный срок для обращения в суд исчисляется с момента, когда работник должен был внести очередной платеж, но не сделал этого.

Пропуск работодателем срока на обращение в суд без уважительной причины может стать самостоятельным основанием для отказа в иске.

Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018

Конституционный Суд РФ разъяснил, что с работодателя можно взыскать компенсацию за все неиспользованные отпуска, если срок обращения в суд не пропущен

Конституционный Суд РФ указал, что работник не лишен права взыскать в судебном порядке компенсацию за все неиспользованные отпуска, если работодатель не выплатил ее при увольнении. Взыскание возможно независимо от того, сколько времени прошло с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск. Главное, чтобы работник обратился в суд в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.

Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П

Пленум ВС РФ разъяснил, какие причины пропуска срока обращения в суд являются уважительными и в какой срок в защиту работника может обратиться прокурор или профсоюз

Уважительными причинами пропуска работником срока обращения в суд могут считаться обстоятельства, объективно препятствовавшие ему своевременно обратиться в суд: болезнь, нахождение в командировке, обстоятельства непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи.

Суд также может восстановить срок обращения в суд, если он пропущен из-за того, что сотрудник ошибся с подсудностью и первоначально подал иск в другой суд с соблюдением срока или обратился в инспекцию труда и прокуратуру или в один из этих органов и рассчитывал, что спор решится во внесудебном порядке.

Срок обращения прокурора или профсоюза в суд в защиту работников, которые трудятся у физических лиц, начинает течь с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15

Если Вам требуется помощь в трудовых спорах, и Вы не знаете какие сроки обращения в суд по трудовым спорам, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

 

Вам может быть полезно

Прекращает ли смерть заемщика действие кредитного договора и начисление процентов за пользование кредитом?

  Смерть заемщика не прекращает действие кредитного договора и дальнейшее начисление процентов за пользование кредитом. По кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты за пользование ею, а также предусмотренные кредитным договором […]

Читать далее

Как осуществляется процедура банкротства застройщика

  В целом банкротство застройщика проводится по общим правилам. Однако есть ряд особенностей, направленных на защиту прав участников строительства. Например, дело о банкротстве может рассматриваться арбитражным судом не по месту нахождения застройщика, а по месту нахождения объектов строительства или большинства участников строительства. Наблюдение и финансовое оздоровление не применяются при банкротстве застройщика. Сразу вводится конкурсное производство. […]

Читать далее

Как подаются и рассматриваются коллективные иски в арбитражном процессе

  Коллективный иск к одному ответчику можно подать в защиту группы лиц (граждан и (или) организаций), имеющих общие или однородные права и интересы, основанные на схожих фактических обстоятельствах. Эти лица должны применять одинаковый способ защиты прав. Их интересы в суде представляет уполномоченное лицо. Заявляя индивидуальный иск при наличии коллективного, учтите, что суд приостановит рассмотрение до […]

Читать далее

Претензионный порядок в арбитражном процессе

Необходимость досудебного урегулирования споров между юридическими лицами прописана в статье 148 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Считается, что если претензия не была своевременно направлена ответчику, то суд выиграть нельзя. Однако есть ряд условий, которые учитывают, прежде чем отказываться от подачи иска. Особенности претензионного порядка АПК РФ предусматривает, что процессуальными последствиями отсутствия претензии к нарушителю становится […]

Читать далее

Как установить контролирующих лиц при совершении ООО сделки с заинтересованностью

Контролирующие ООО лица должны сами сообщить обществу о своей заинтересованности в сделке, а также предоставить ему сведения, связанные со своей заинтересованностью. Но, как показывает практика, они не всегда исполняют данную обязанность. В целях избежания впоследствии оспаривания сделки или взыскания убытков с директора, вызванных заключенной сделкой, рекомендуем ООО самостоятельно устанавливать таких лиц, используя список аффилированных лиц. […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5