Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи)

Ст. ст. 66, 84.1 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Уволенный Работник считает, что Работодатель обязан выдать ему дубликат трудовой книжки или исправить в ней запись. Ссылается на то, что увольнение незаконно, а значит, недействительна и запись в трудовой книжке.

Требования Работника:

Обязать Работодателя выдать дубликат трудовой книжки (исправить запись).

Перспективы и риски

Работодателя не обяжут выдать дубликат (исправить запись), если суд установит, что запись верна, т.к. увольнение было правомерным.

Работодателя обяжут выдать дубликат (исправить запись), если суд установит, что увольнение незаконно.

Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи), наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

Интеллектуальное право на рынке интеллектуальной собственности

https://zaytcevpartners.ru/wp-content/uploads/2018/10/38.jpg Куприянова Людмила Михайловна, кандидат экономических наук, доцент, доцент Департамента учета, анализа и аудита, заместитель заведующего кафедрой «Экономика интеллектуальной собственности» Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, г. Москва, Россия. Предмет исследования. Управление процессами развития хозяйствующих субъектов в конкурентной среде требует особого внимания к формированию института интеллектуальной собственности, защиты прав на объекты интеллектуальной деятельности. Цель. Исследование […]

Каков срок принятия наследства по закону и по завещанию?

Общий срок принятия наследства составляет шесть месяцев со дня открытия наследства. Кроме того, существуют специальные сроки, если право наследования возникло вследствие непринятия наследства другим наследником, его отказа от наследства или отстранения. Принятие наследства Для приобретения наследства его необходимо принять. Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от […]

При каких условиях и как можно осуществить взаимозачет при банкротстве

Если вы кредитор должника в процессе банкротства, учтите, что провести с ним взаимозачет будет очень трудно. Закон прямо не запрещает такой зачет. Однако он возможен только при соблюдении определенных условий. Например, в рамках конкурсного производства при зачете нельзя нарушать очередность и пропорциональность удовлетворения требований кредиторов. На практике соблюсти условия зачета крайне сложно, […]

Как изменить предмет либо основание иска в арбитражном процессе

Суд не вправе изменить предмет или основание иска, это может сделать только истец. Для этого нужно подать заявление (ходатайство) в суд, который рассматривает спор. Рекомендуем сделать это до того, как он вынесет решение. Одновременно менять предмет и основание иска нельзя. Это значит, что вы не можете заявить новое требование и обосновать его фактами, […]

Работник оспаривает увольнение, связанное с отказом от перевода по медпоказаниям

Ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Работодатель уволил Работника в связи с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям. Работник не согласен. Медосмотр проведен с нарушениями, порядок увольнения нарушен (не предложены вакансии) и т.п. Требования Работника: Признать увольнение незаконным. Восстановить на работе. […]

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

Перспективы и риски

Вам может быть полезно

Интеллектуальное право на рынке интеллектуальной собственности

Каков срок принятия наследства по закону и по завещанию?

При каких условиях и как можно осуществить взаимозачет при банкротстве

Как изменить предмет либо основание иска в арбитражном процессе

Работник оспаривает увольнение, связанное с отказом от перевода по медпоказаниям

Не нашли нужную практику?

Заполните заявку