Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Можно ли не пустить прокурора на территорию или в помещение организации

 

    Если прокурор пришел в вашу организацию, то вы обязаны его беспрепятственно пропустить. Право прокурора на проход не могут ограничивать, в частности, ни действующий на территории или в здании пропускной режим, ни отсутствие руководителя организации на рабочем месте.

Для прохода прокурору достаточно предъявить служебное удостоверение. Но если на момент его визита вы еще не получали решение о проверке, то вы вправе попросить его предоставить.

Воспрепятствование проходу прокурора может повлечь за собой административную ответственность. Организацию могут оштрафовать на сумму до 100 тыс. руб. или применить административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 

 

Оглавление:

  1. В какое время прокурор вправе пройти в организацию и должен ли предварительно уведомлять о своем визите
  2. Что прокурор должен иметь для прохода на территорию или в помещение организации
  3. Ограничивает ли право прохода прокурора на территорию или в помещение организации действующий пропускной режим

Является ли отсутствие директора проверяемой организации основанием, чтобы не пустить прокурора на ее территорию или в помещения

  1. В какое время прокурор вправе пройти в организацию и должен ли предварительно уведомлять о своем визите

Прокурор может пройти на территорию или в помещение вашей организации в любое время. Закон о прокуратуре не предусматривает на сей счет никаких ограничений. Но если он придет в нерабочее время (после окончания рабочего дня или в выходной день) и из-за этого не сможет пройти, то, скорее всего, вас не привлекут к административной ответственности за невыполнение требований прокурора.

При этом прокурор не обязан заранее уведомлять организацию о своем приходе. Законом установлена лишь его обязанность уведомить директора или иное уполномоченное лицо организации о начале проверки в целом. Это происходит путем доведения до их сведения решения о проведении проверки, что прокурор должен сделать не позднее дня ее начала (п. 3 ст. 21 Закона о прокуратуре).

 

  1. Что прокурор должен иметь для прохода на территорию или в помещение организации

Для прохода на территорию, в здание или помещение, где располагается проверяемое лицо, прокурору достаточно предъявить лишь свое служебное удостоверение (п. 1 ст. 22 Закона о прокуратуре).

Прокурор не обязан одновременно с удостоверением предъявлять для прохода решение о проведении проверки — такого требования в Законе о прокуратуре нет. Но вместе с тем, если до прихода прокурора вы не получали данное решение, вы можете попросить предоставить его с тем, чтобы получить информацию о целях и предмете проверки. В любом случае с решением о проверке вас должны ознакомить не позднее дня ее начала (п. 3 ст. 21 Закона о прокуратуре).

Кроме того, не следует препятствовать прокурору в проходе только на том основании, что он не одет в форменную одежду. Это тоже может быть расценено как невыполнение его законных требований (Постановление Архангельского областного суда от 16.02.2012 N 4а-56/2012).

 

  1. Ограничивает ли право прохода прокурора на территорию или в помещение организации действующий пропускной режим

Пропускной режим может быть установлен на любой территории или в здании организацией-собственником. Контролировать его соблюдение она может самостоятельно или привлечь для этого частную охранную организацию, заключив с ней соответствующий договор. Кроме того, пропускной режим действует на объектах, охраняемых ведомственной охраной (п. 7 ст. 1.1, п. п. 6, 7 ч. 3 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона о частной детективной и охранной деятельности, ст. ст. 2, 11 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ).

Но наличие пропускного режима не может влиять на право прокурора, предъявив удостоверение, беспрепятственно пройти на территорию или в здание, где расположено проверяемое лицо. Такое право действует и в том случае, если организация располагается там на основании договора аренды, заключенного с собственником. Связано это с тем, что:

  • пропускной режим, устанавливаемый собственником здания или территории, не должен противоречить законодательству РФ, а значит, и п. 1 ст. 22 Закона о прокуратуре. Это прямо предусмотрено в п. 7 ст. 1.1 Закона о частной детективной и охранной деятельности;
  • пропускной режим, действующий на объектах, охраняемых ведомственной охраной, также не может противоречить законодательству РФ. Такой режим регламентируется, как правило, соответствующей инструкцией. Судебная практика подтверждает, что ведомственные инструкции о пропускном режиме не могут ограничивать право прокурора на беспрепятственный проход, поскольку ст. 22 Закона о прокуратуре имеет большую юридическую силу (см., например, Постановление Саратовского областного суда от 01.12.2015 по делу N 4А-728/2015).
  1. Является ли отсутствие директора проверяемой организации основанием, чтобы не пустить прокурора на ее территорию или в помещения

Отсутствие на месте как директора организации, так и иных ее работников (в том числе тех, к чьим служебным обязанностям отнесена встреча и сопровождение проверяющих) не может быть основанием для того, чтобы не пропустить прокурора. Так, например, в одном из судебных актов суд отказался признавать отсутствие директора или иных работников уважительной причиной для отказа прокурору в проходе (Постановление Ярославского областного суда от 27.02.2014 по делу N 4А-30/2014).

Вам может быть полезно

Как обжаловать решение налогового органа по налоговой проверке?

Обжалование решения налогового органа и налоговые споры Нередко налогоплательщики не согласны с результатами налоговой проверки. Доначисление налогов, штрафов и пеней может существенно повлиять на финансовое положение бизнеса или гражданина. В таких ситуациях налогоплательщик вправе обжаловать решение налогового органа и защитить свои права. Налоговый спор может возникнуть при доначислении налогов, отказе в возмещении НДС, привлечении к […]

Читать далее

Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Ст. ст. 127, 140 ТК РФ, Правила об отпусках, Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П. Работник считает, что при увольнении Работодатель не выплатил компенсацию за все неиспользованные отпуска или неверно ее рассчитал (например, при расчете не учел периоды работы, неверно рассчитал средний заработок, выплачивал заработную плату не в полном объеме). Требования Работника: Взыскать компенсацию […]

Читать далее

Обыск в офисе: что делать, если к вам пришли с проверкой

Обыск в офисе: что делать, если к вам пришли с проверкой в Москве Если в вашем офисе проводят обыск, это всегда стрессовая ситуация, которая может поставить под угрозу бизнес и репутацию. Вы можете чувствовать себя растерянным и не знать, как правильно вести себя в этот момент. Мы поможем вам понять, как действовать грамотно, защитить свои […]

Читать далее

Работник оспаривает увольнение в связи с признанием полностью неспособным к труду

Применимые нормы: п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ Работодатель уволил Работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, посчитав, что он по состоянию здоровья полностью не способен к труду. Работник не согласен. Ссылается на то, что медицинским заключением не установлена 100-процентная утрата трудоспособности и он может продолжать работу на другой должности […]

Читать далее

Какие виды подсудности выделяются?

Подсудность — это институт (совокупность правовых норм), регулирующий относимость подведомственных судам дел к ведению конкретного суда судебной системы. Подсудность можно классифицировать на следующие виды (во всех видах судопроизводства): функциональная (инстанционная) подсудность — распределение компетенции между судами, рассматривающими дела по первой инстанции, в апелляционном, кассационном, надзорном порядке, а также при пересмотре судебных актов по вновь открывшимся […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5
    Позвонить +7 (495) 230-16-82
    Telegram WhatsApp MAX