Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник оспаривает увольнение, связанное с истечением срока трудового договора

Ст. ст. 58, 59, п. 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

Работник был принят на работу по срочному трудовому договору и уволен по истечении срока его действия. Считает, что увольнение незаконно, т.к. у Работодателя не было оснований для заключения срочного трудового договора или событие, с которым связано увольнение, не наступило.

Работодатель не согласен.

Требования Работника:

  1. Признать увольнение незаконным.
  2. Признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
  3. Восстановить на работе.
  4. Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
  5. Взыскать компенсацию морального вреда.

Перспективы и риски

В признании увольнения незаконным откажут, если суд установит, что для заключения (в том числе неоднократно) срочного трудового договора имелись основания и Работник уволен в установленный договором срок.

Например, суд может прийти к такому выводу в случаях, когда Работник уволен в связи с истечением срока договора, который:

  • заключен на время конкурсного производства
  • заключен на период действия хозяйственного договора между Работодателем и другой организацией
  • заключен на период отсутствия основного работника
  • заключен с пенсионером по возрасту, добровольно согласившимся с условием о сроке
  • заключен с руководителем (заместителем), добровольно согласившимся с условием о сроке
  • неоднократно заключался для выполнения одной и той же работы с преподавателем, педнагрузка которого зависит от количества учащихся.

Также в признании увольнения незаконным откажут, если Работник ссылается на то, что:

  • в день увольнения он был временно нетрудоспособен или находился в отпуске
  • Работодатель не уведомил его за три дня об истечении срока, но в день прекращения договора издал приказ об увольнении.

Когда увольнение признают незаконным?

Увольнение признают незаконным, если суд установит, что для заключения срочного трудового договора не было оснований и (или) Работник уволен до истечения срока договора либо позднее его истечения.

Например, суд может прийти к такому выводу, когда:

  • Работник уволен в связи с истечением срока договора, который до этого неоднократно и без оснований заключался с ним для выполнения одной и той же работы
  • Работник уволен до наступления события, с которым было связано истечение срока трудового договора
  • Работник уволен позднее истечения срока трудового договора.

Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник оспаривает увольнение, связанное с истечением срока трудового договора, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

Вам может быть полезно

Налоговое администрирование

      Под налоговым администрированием обычно понимают налоговый контроль, а также организационную и методологическую работу налоговых органов. Территориальные налоговые инспекции администрируют обычных налогоплательщиков: организации, ИП, физлиц. Специализированные межрегиональные и межрайонные инспекции администрируют крупнейших налогоплательщиков.     Оглавление: Что такое налоговое администрирование Категории налогоплательщиков в целях налогового администрирования Что такое налоговое администрирование Официального определения для […]

Читать далее

Как предоставить прокурору информацию или документы, имеющиеся у организации в электронном виде

      Если вы получили требование прокурора о представлении информации или документов, которые имеются у вас исключительно в электронном виде, то для передачи вы можете их распечатать. Если такой вариант неудобен для вас, например, ввиду большого объема информации, вы вправе передать документы или информацию в имеющейся электронной форме, но для этого их необходимо подписать […]

Читать далее

Как ознакомиться с материалами дела в арбитражном процессе

  Если вы — лицо, участвующее в деле, вы вправе знакомиться с материалами арбитражного дела, делать выписки из них и снимать копии. Для этого вам необходимо подать в суд письменное заявление (ходатайство). Ознакомиться с материалами дела можно по предварительной записи в специально отведенном помещении суда. Также при наличии в арбитражном суде технической возможности можно получить […]

Читать далее

Как представить документы по требованию налогового органа

      Вы представляете документы по требованию инспекции при проведении проверки в отношении вас или контрагента. Также она может потребовать документы о лице, которое не является вашим контрагентом, если сочтет, что вы обладаете сведениями о нем. Вне рамок проверок инспекция может запросить информацию о конкретной сделке. Если инспекция вынесла решение о взыскании задолженности в […]

Читать далее

Порядок прекращения уголовного дела в связи с малозначительностью деяния

В статье раскрываются понятие малозначительности, условия и особенности прекращения уголовного преследования по данному основанию. Согласно ч. 2 ст. 14 УК РФ не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного УК РФ, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности. В настоящее время малозначительность деяния продолжает оставаться сложной и неоднозначной категорией […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5