Работник требует выдачи трудовой книжки
Ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
По мнению Работника, Работодатель не выдал ему трудовую книжку в последний день работы. Работник хочет обязать Работодателя выдать трудовую книжку.
Требования Работника:
- Обязать Работодателя выдать трудовую книжку.
- Выдать иные документы, связанные с работой.
- Взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
- Взыскать иные выплаты и компенсации.
- Взыскать компенсацию морального вреда.
Перспективы и риски
Работодателя обяжут выдать трудовую книжку, если суд установит, что при прекращении трудового договора он не выдал ее Работнику.
Возможные причины отказа в выдаче трудовой книжки:
- Работник не доказал факт наличия трудовых отношений с Работодателем
- Работодатель направлял Работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой и (или) отправил ее по почте Работнику с его согласия
- На момент обращения Работника в суд трудовые отношения не были прекращены.
Судебная практика в пользу Работодателя отсутствует.
Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник требует выдачи трудовой книжки, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка
