Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник требует выдачи трудовой книжки

Ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

По мнению Работника, Работодатель не выдал ему трудовую книжку в последний день работы. Работник хочет обязать Работодателя выдать трудовую книжку.

Требования Работника:

  1. Обязать Работодателя выдать трудовую книжку.
  2. Выдать иные документы, связанные с работой.
  3. Взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
  4. Взыскать иные выплаты и компенсации.
  5. Взыскать компенсацию морального вреда.

Перспективы и риски

Работодателя обяжут выдать трудовую книжку, если суд установит, что при прекращении трудового договора он не выдал ее Работнику.

Возможные причины отказа в выдаче трудовой книжки:

  • Работник не доказал факт наличия трудовых отношений с Работодателем
  • Работодатель направлял Работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой и (или) отправил ее по почте Работнику с его согласия
  • На момент обращения Работника в суд трудовые отношения не были прекращены.

Судебная практика в пользу Работодателя отсутствует.

Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник требует выдачи трудовой книжки, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

Вам может быть полезно

Как составить договор о представлении интересов в арбитражном суде

Главное — определить предмет, в том числе объем услуг. Без этого договор не будет заключен. Если исполнитель будет представлять интересы заказчика по конкретному делу, укажите суть спора. Согласуйте подходящий вам вариант оплаты услуг. Например, можно предусмотреть оплату «под ключ», почасовую, за каждое действие исполнителя или за участие в каждой судебной инстанции. Если исполнитель адвокат, можно […]

Читать далее

Как составить и подать заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение?

Факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, устанавливаются судом только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ч. 1 ст. 264, ст. 265 ГПК РФ). Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение Суд рассматривает дела об установлении (ч. […]

Читать далее

Работник оспаривает увольнение в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами деятельности

П. 13 ч. 1, ч. 2 ст. 83, ст. 351.1 ТК РФ, Постановление КС РФ от 18.07.2013 N 19-П. Работодатель посчитал, что Работник не может выполнять трудовую функцию в связи с установленным для него ограничением для занятия определенными видами деятельности, и уволил его по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Работник не согласен. […]

Читать далее

Строительные споры

Строительные споры характеризуются высокой стоимостью и многоаспектностью. Отношения в этой отрасли регулируются различными законами, включая Гражданский кодекс, Градостроительный кодекс, Земельный кодекс, законодательство о государственной регистрации недвижимости, законодательство о долевом строительстве, а также строительные нормы и правила. Одной из основных причин возникновения строительных споров является неурегулированность разногласий между сторонами договорных отношений. Например, в случае спора, возникшего […]

Читать далее

Как установить факт нахождения на иждивении для получения наследства?

Для получения наследства гражданину необходимо подтвердить свое право на наследство, в частности доказать, что он является иждивенцем наследодателя (далее — иждивенец). Факт нахождения лица на иждивении устанавливает суд (п. 2 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ). Для установления факта нахождения на иждивении наследодателя рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.   Шаг 1. Определите, являетесь ли вы иждивенцем, […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5
    Позвонить +7 (495) 230-16-82
    Telegram WhatsApp MAX