Совместитель оспаривает увольнение в связи с принятием работника, для которого эта работа является основной
Совместитель уволен в связи с принятием на его место основного работника. С увольнением не согласен. Ссылается, например, на то, что Работодатель несвоевременно уведомил его о предстоящем увольнении или что основной работник фактически не принят на работу.
Требования Совместителя:
- Признать увольнение незаконным.
- Восстановить на работе.
- Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
- Взыскать компенсацию морального вреда.
Перспективы и риски
В признании увольнения незаконным откажут, если суд установит, что на место Совместителя действительно принят (в том числе в порядке перевода) работник, для которого эта работа является основной, и Совместитель своевременно предупрежден о предстоящем увольнении.
Также в признании увольнения незаконным откажут, если Совместитель ссылается на то, что перед увольнением ему не предлагались вакантные должности.
Когда увольнение признают незаконным
Увольнение признают незаконным, если суд установит, что на место Совместителя не принят работник, для которого эта работа является основной, Совместитель своевременно не предупрежден о предстоящем увольнении.
Решение по спору о законности увольнения по ст. 288 ТК РФ женщины, имеющей ребенка до трех лет, или Работника в период отпуска, временной нетрудоспособности будет зависеть от того, отнесет ли суд увольнение по указанной статье к случаям расторжения трудового договора по инициативе Работодателя.
В признании увольнения незаконным откажут, если суд посчитает, что ч. 6 ст. 81 ТК РФ не применима, т.к. увольнение не является инициативой Работодателя.
Увольнение признают незаконным, если суд посчитает, что в этом случае применима ч. 6 ст. 81 ТК РФ, как при увольнении по инициативе Работодателя.
Если при возникновении требований Совместителя: признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда Вам требуется помощь нашего юриста- мы ждем Вашего звонка. Поможем максимально защитить Вас и получить необходимый положительный результат.
