Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Как обжаловать отказ налогового органа в возмещении НДС

Если вы не согласны с решением налогового органа об отказе в возмещении НДС, вы можете его оспорить (п. 1 ст. 138 НК РФ).

Решение об отказе в возмещении НДС (полностью или частично) обжалуют совместно с решением по итогам камеральной проверки о привлечении (об отказе в привлечении) к ответственности (п. 49 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57). При возмещении НДС в заявительном порядке обжалуйте также решение об отмене решения о возмещении.

Сначала решения нужно обжаловать в вышестоящем налоговом органе. И только затем, если вас не удовлетворил результат, можно обратиться в суд (п. 2 ст. 138 НК РФ, п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18).

В вышестоящий налоговый орган вы можете подать:

  • апелляционную жалобу до того, как решения вступят в силу, то есть в течение месяца со дня их вручения (апелляционный порядок) (п. 9 ст. 101, п. 1 ст. 138, п. 2 ст. 139.1 НК РФ);
  • жалобу на вступившие в силу решения — в течение одного года со дня их вынесения, если вы не обжаловали решения в апелляционном порядке (п. 1 ст. 138, п. 2 ст. 139 НК РФ).

Информацию о вышестоящем налоговом органе можно найти в обжалуемом решении.

Если вы обжаловали решения инспекции в вышестоящем налоговом органе и не согласны с тем, какое решение приняли по вашей жалобе (апелляционной жалобе), прежде чем идти в суд, можно обратиться в ФНС России. Срок — три месяца со дня принятия решения вышестоящим налоговым органом. Если он отменил решения инспекции и принял новое решение, его можно обжаловать в ФНС (п. 2 ст. 138, п. 2 ст. 139 НК РФ, Письмо Минфина России от 22.02.2017 N 03-08-05/10443).

Если вы пропустили срок для обжалования по уважительной причине, вышестоящий налоговый орган может восстановить его (п. 2 ст. 139 НК РФ).

Жалобу в вышестоящий налоговый орган нужно подавать не напрямую, а через тот налоговый орган, решения которого вы хотите обжаловать (п. 1 ст. 139, п. 1 ст. 139.1 НК РФ).

По общему правилу срок для принятия решения по жалобе вышестоящим налоговым органом — один месяц со дня ее получения. Если вы представляли дополнительные документы, этот срок исчисляется со дня, когда их получил вышестоящий налоговый орган (п. 6 ст. 140 НК РФ).

В суд вы можете обратиться, если не согласны с результатами обжалования в вышестоящий налоговый орган, чтобы признать решения инспекции недействительными. Досудебного порядка обжалования решения вышестоящего налогового органа, принятого по жалобе, не установлено (п. 48 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18).

В суде решение о привлечении (отказе в привлечении) к ответственности вы можете обжаловать только в той части, в которой оно обжаловано в вышестоящем налоговом органе (п. 67 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57).

Срок подачи заявления — три месяца (ч. 4 ст. 198 АПК РФ, п. 3 ст. 138 НК РФ):

  • со дня, когда вы узнали о принятом вышестоящим налоговым органом решении по вашей жалобе;
  • или со дня истечения срока для принятия такого решения, если решение не приняли в срок.

Если вы пропустите трехмесячный срок, суд может восстановить его, если сочтет, что была уважительная причина (ч. 4 ст. 198 АПК РФ).

Если вышестоящий налоговый орган отменил решения инспекции и принял новое, можно обжаловать в суде его решение (Письмо Минфина России от 22.02.2017 N 03-08-05/10443, п. 75 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57).

Если вышестоящий орган не принял новое решение (например, частично отменил решение по проверке), обжаловать нужно решение инспекции (Информация ФНС России).

Вам может быть полезно

Как работнику обжаловать дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение)?

За совершение дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к вам дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения. Для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания (ч. 1, 2 ст. 192 ТК РФ). Обжаловать дисциплинарное взыскание можно, обратившись в государственную инспекцию труда (ГИТ), комиссию по трудовым спорам (КТС), арбитраж (для отдельных категорий работников […]

Читать далее

Как возмещается ущерб (имущественный вред), причиненный в результате ДТП

  Если поврежденное имущество застраховано или у виновника есть полис обязательного или добровольного страхования гражданской ответственности, нужно обратиться к страховщику. Он определит размер ущерба и возместит его на условиях договора страхования. Если страховки нет, придется обращаться к лицу, ответственному за вред. Руководствуйтесь при этом порядком, предусмотренным для ситуаций, когда у виновника нет полиса ОСАГО или […]

Читать далее

Порядок прекращения уголовного дела в связи с малозначительностью деяния

В статье раскрываются понятие малозначительности, условия и особенности прекращения уголовного преследования по данному основанию. Согласно ч. 2 ст. 14 УК РФ не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного УК РФ, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности. В настоящее время малозначительность деяния продолжает оставаться сложной и неоднозначной категорией […]

Читать далее

Споры о недействительности договора подряда

Бывает, что в ответ на иск подрядчика об оплате выполненных работ, недобросовестный заказчик заявляет встречный иск о признании договора подряда недействительным по мотиву его подписания неуполномоченным лицом. Суд откажет в удовлетворении такого иска, если подрядчик представит суду какие-либо факты, свидетельствующие о том, что после заключения договора заказчик в лице компетентного лица каким-либо своим действием одобрил […]

Читать далее

Моральный ущерб в трудовых спорах

Право работника на возмещение морального вреда Право работника на возмещение ему морального вреда, который был причинен в момент исполнения трудовых обязанностей, должно быть возмещено, а право требовать возмещение морального вреда является неотъемлемым, закрепленным в законе, а именно в абз. 14 ч. 1 статьи 21 ТК РФ. Это право обязан уважать работодатель и в случае наступления […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезда.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5