Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Можно ли привлечь к административной ответственности организацию при ее ликвидации или банкротстве

 

Организацию, признанную банкротом, можно привлечь к административной ответственности, пока по определению арбитражного суда о завершении конкурсного производства в ЕГРЮЛ не внесена запись о ее ликвидации.

Организацию, которая находится в процессе ликвидации, привлечь к административной ответственности можно, пока ее ликвидация не завершена.

Оглавление:

  1. Можно ли привлечь к административной ответственности юридическое лицо, признанное банкротом
  2. Можно ли привлечь к административной ответственности юридическое лицо при его ликвидации

Можно ли привлечь к административной ответственности юридическое лицо, признанное банкротом

Если юрлицо признано банкротом, привлечь его к административной ответственности можно. Это не относится к обстоятельствам, исключающим производство по делу об административном правонарушении, перечисленным в ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ. Есть примеры, когда суд пришел к выводу о том, что, в частности, конкурсное производство в отношении юрлица не является препятствием для привлечения его к административной ответственности (Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 23.12.2020 N 10АП-20299/2020).

Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство должно быть прекращено, если на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства в ЕГРЮЛ внесена запись о ликвидации юрлица (п. 8.1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, п. п. 3, 4 ст. 149 Закона о банкротстве).

  1. Можно ли привлечь к административной ответственности юридическое лицо при его ликвидации

Юридическое лицо, которое находится в процессе ликвидации, привлечь к административной ответственности можно. Это не относится к обстоятельствам, исключающим производство по делу об административном правонарушении, перечисленным в ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.


Ликвидированное юридическое лицо
привлечь к административной ответственности нельзя.

Во-первых, в момент внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации юрлица его правоспособность прекращается (п. 3 ст. 49 ГК РФ).

Во-вторых, п. 8.1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ предусматривает, что, если в ЕГРЮЛ внесена запись о ликвидации юридического лица, начать производство по делу об административном правонарушении в отношении этого лица нельзя, а начатое производство должно быть прекращено. Формально в указанной норме речь идет только о тех случаях, когда запись о ликвидации юрлица вносится на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Однако есть практика, из которой можно сделать вывод о том, что это правило применимо независимо от того, по какому основанию юрлицо было ликвидировано (прекращено) (Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.08.2020 N 14АП-5515/2020, Постановления Тюменского УФАС России от 22.05.2020 N 072/04/14.3-138/2020, от 23.08.2019 N 072/04/14.3-254/2019, Орловского УФАС России N 036-18РЗ, Челябинского УФАС России от 19.01.2018 N 83-14.3).

В-третьих, если дело о привлечении к административной ответственности рассматривает судья арбитражного суда, то ликвидация юрлица, в отношении которого ведется производство по делу, является основанием для прекращения производства (п. 5 ч. 1 ст. 150 АПК РФ).

    Нужна консультация опытных юристов?

    Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течении 10 минут

    Укажите Ваш номер телефона *
    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

    Вам может быть полезно

    ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО СДЕЛКАМ ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено (ст. 195 ГК РФ).   Особенности   Общий срок исковой давности (срок на защиту своего права в суде) составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 ГК РФ (п. 1 ст. 196 ГК РФ). Для отдельных видов требований законом […]

    Читать далее

    Мировое соглашение по трудовым спорам

    Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 февраля 2021 года Понятие «индивидуальный трудовой спор» и его разрешение В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального […]

    Читать далее

    Что делать, если продавец товара не признает наступление гарантийного случая?

      Если продавец товара не признает наступление гарантийного случая, потребитель вправе потребовать от продавца замены товара, уменьшения его цены, устранения недостатков или возврата уплаченной за товар суммы. Целесообразно предъявить требования продавцу в письменном виде. В случае отказа можно обратиться в Роспотребнадзор, а также в суд. Права потребителя при наступлении гарантийного случая Гарантийным случаем называют выявление […]

    Читать далее

    Что делать, если вы получили постановление прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении

          Постановление прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении — это акт прокурорского реагирования, выполняющий функцию протокола, который выносится при выявлении административного правонарушения. Сам факт его принятия еще не означает привлечение к административной ответственности. Вынесенное постановление прокурор направит на рассмотрение судье, органу или должностному лицу, которые и будут решать, привлекать вас к ответственности […]

    Читать далее

    Споры по увольнению удаленных работников

    В наши дни удаленная работа становится все более распространенной. Работодатели заинтересованы в найме удаленных сотрудников, так как такая организация рабочего процесса позволяет сократить расходы компании на покупку, содержание компьютеров, иного оборудования, на обслуживание рабочих мест. Работодатель не проводит трудовую аттестацию рабочих мест удаленных сотрудников, оценку условий труда. Главный плюс удаленной работы для сотрудника — это […]

    Читать далее

    Не нашли нужную практику?

    Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.
      Заказите консультацию
      Реальные рейтинги на независимых ресурсах

      Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

      CПP

      желтые страницы

      4,9 из 5

      Яндeкc

      отзывы

      4,3 из 5

      Yеll

      отзывы

      4,5 из 5

      Я.Кью

      Эксперт

      4,8 из 5

      9111.ru

      соцсеть юристов

      4,9 из 5

      ПPABДA

      КЛИЕНТОВ

      4,8 из 5

      CАTАLОХY

      отзывы

      5,0 из 5

      tор-аdvоkаts.ru

      отзывы

      4,6 из 5