Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник оспаривает увольнение по собственному желанию

П. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

Работник считает, что незаконно уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ссылается, например, на то, что с заявлением об увольнении по собственному желанию к Работодателю не обращался.

Работодатель не согласен.

Требования Работника:

  1. Признать увольнение (приказ об увольнении) незаконным.
  2. Восстановить на работе (изменить дату увольнения).
  3. Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
  4. Взыскать компенсацию морального вреда.

Перспективы и риски

В признании увольнения незаконным откажут, если суд установит, что Работник без принуждения обратился с заявлением на увольнение, не отозвал его либо пропустил срок для отзыва заявления и порядок увольнения соблюден (согласована дата увольнения, соблюден срок предупреждения об увольнении и т.п.).

Например, суд может прийти к такому выводу, когда:

  • Работник уволился по собственному желанию во избежание увольнения по порочащему основанию (за нарушение трудовой дисциплины)
  • Работник уволен по истечении двух недель с момента, когда предупредил об увольнении, хотя просил уволить его ранее этого срока
  • Работник в заявлении просил уволить его до истечения двухнедельного срока предупреждения и был уволен в указанную дату
  • Работник не указал в заявлении дату увольнения, но совершил последовательные действия, свидетельствующие о намерении уволиться в день подачи заявления, и был уволен в этот день (прекратил работу, подписал приказ, получил трудовую книжку)
  • Работник обратился к Работодателю для отзыва заявления об увольнении после начала отпуска с последующим увольнением
  • Работник обратился к Работодателю для отзыва заявления об увольнении до истечения срока предупреждения, но приглашенный на его место в порядке перевода другой работник был уже уволен с прежнего места работы.

Также в признании увольнения незаконным откажут, если Работник ссылается на то, что в день увольнения он был временно нетрудоспособен.

Когда увольнение признают незаконным?

Увольнение признают незаконным, если суд установит, что Работник не подавал заявление об увольнении или сделал это вынужденно либо Работодатель нарушил порядок увольнения.

Например, суд может прийти к такому выводу в случае, если:

  • Работник не писал заявление (заявление подписано другим лицом, имеется только ксерокопия заявления )
  • Работник уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения по заявлению, в котором не указал дату увольнения
  • Работник уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения, но позже даты, указанной в заявлении
  • Работник указал дату увольнения без учета двухнедельного срока предупреждения, но был уволен ранее этой даты
  • Работник своевременно по почте отозвал заявление об увольнении, но Работодатель не явился для получения почтового отправления.

Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник оспаривает увольнение по собственному желанию, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

 

Вам может быть полезно

Незаконная проверка наркотических средств: понятие, ответственность

Под незаконной перевозкой наркотических средств понимаются умышленные действия лица, которое перемещает без цели сбыта наркотические средства, психотропные вещества или их аналоги, растения, содержащие наркотические средства или психотропные вещества, либо его части, содержащие наркотические средства или психотропные вещества (далее — НС) из одного места в другое, в том числе в пределах одного и того же населенного […]

Читать далее

Как исправить ошибку при наложении границ земельных участков

      Наложение участков означает пересечение границ смежных участков. Это происходит в результате ошибок, которые допускаются при межевании участка или его кадастровом учете. Порядок исправления ошибки зависит от ее вида: техническая или реестровая. Техническая ошибка исправляется просто: надо подать заявление в Росреестр. Исправить реестровую ошибку сложнее, дольше и затратнее. Нужно подготовить межевой план и […]

Читать далее

Как уменьшить размер исковых требований в арбитражном суде

  Для этого нужно обратиться с заявлением в суд до вынесения им решения по делу. Как правило, это суд первой инстанции. Приведите в заявлении обоснование и расчет требований с учетом их уменьшения. Вы можете подать заявление в бумажном или электронном виде. Направьте заявление другим участникам спора. Вопрос с ранее уплаченной госпошлиной решается в зависимости от […]

Читать далее

Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)

Ст. ст. 178, 279 ТК РФ. Описание ситуации Работник считает, что Работодатель не выплатил ему при увольнении выходное пособие (компенсацию), предусмотренное законом или трудовым договором, или неверно рассчитал его размер. Работодатель не согласен. Считает, например, что не должен платить выходное пособие (компенсацию) при увольнении, поскольку такая обязанность не предусмотрена законом, коллективным договором, локальными актами. Требования […]

Читать далее

Налогообложение ООО

      Общества с ограниченной ответственностью обычно применяют ОСН или УСН. Сельхозпроизводители также могут выбрать ЕСХН. В Москве, Московской, Калужской областях и Татарстане можно также применять режим налогообложения АУСН (по 31 декабря 2027 г.), но не совмещая его с другими режимами. Перечень уплачиваемых налогов и страховых взносов различается в зависимости от применяемой системы налогообложения. […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав машина.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5