Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник оспаривает увольнение по собственному желанию

П. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

Работник считает, что незаконно уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ссылается, например, на то, что с заявлением об увольнении по собственному желанию к Работодателю не обращался.

Работодатель не согласен.

Требования Работника:

  1. Признать увольнение (приказ об увольнении) незаконным.
  2. Восстановить на работе (изменить дату увольнения).
  3. Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
  4. Взыскать компенсацию морального вреда.

Перспективы и риски

В признании увольнения незаконным откажут, если суд установит, что Работник без принуждения обратился с заявлением на увольнение, не отозвал его либо пропустил срок для отзыва заявления и порядок увольнения соблюден (согласована дата увольнения, соблюден срок предупреждения об увольнении и т.п.).

Например, суд может прийти к такому выводу, когда:

  • Работник уволился по собственному желанию во избежание увольнения по порочащему основанию (за нарушение трудовой дисциплины)
  • Работник уволен по истечении двух недель с момента, когда предупредил об увольнении, хотя просил уволить его ранее этого срока
  • Работник в заявлении просил уволить его до истечения двухнедельного срока предупреждения и был уволен в указанную дату
  • Работник не указал в заявлении дату увольнения, но совершил последовательные действия, свидетельствующие о намерении уволиться в день подачи заявления, и был уволен в этот день (прекратил работу, подписал приказ, получил трудовую книжку)
  • Работник обратился к Работодателю для отзыва заявления об увольнении после начала отпуска с последующим увольнением
  • Работник обратился к Работодателю для отзыва заявления об увольнении до истечения срока предупреждения, но приглашенный на его место в порядке перевода другой работник был уже уволен с прежнего места работы.

Также в признании увольнения незаконным откажут, если Работник ссылается на то, что в день увольнения он был временно нетрудоспособен.

Когда увольнение признают незаконным?

Увольнение признают незаконным, если суд установит, что Работник не подавал заявление об увольнении или сделал это вынужденно либо Работодатель нарушил порядок увольнения.

Например, суд может прийти к такому выводу в случае, если:

  • Работник не писал заявление (заявление подписано другим лицом, имеется только ксерокопия заявления )
  • Работник уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения по заявлению, в котором не указал дату увольнения
  • Работник уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения, но позже даты, указанной в заявлении
  • Работник указал дату увольнения без учета двухнедельного срока предупреждения, но был уволен ранее этой даты
  • Работник своевременно по почте отозвал заявление об увольнении, но Работодатель не явился для получения почтового отправления.

Если Вам требуется помощь в спорах, когда Работник оспаривает увольнение по собственному желанию, наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

 

Вам может быть полезно

Как организации подать возражения по дополнению к акту налоговой проверки

Дополнение к акту налоговой проверки оформляется по результатам допмероприятий. Из него вы узнаете о том, что допмероприятия завершены, а также о том, собраны ли дополнительные доказательства правонарушений. Если инспекция обнаружила новые доказательства, копии отсутствующих у вас материалов она приложит к дополнению. Законность получения таких доказательств и выводы инспекции можно оспорить. Для этого вам нужно в […]

Читать далее

Что делать, если супруг подал на развод и раздел имущества?

  Вопрос: Супруг подал на развод и раздел имущества. Включил квартиру, которую мы купили в ипотеку, с требованием разделить ему и мне по 1/4, т.к. почему-то думает, что из-за материнского капитала у наших двоих детей тоже по 1/4. А еще одну квартиру, которая тоже куплена в браке, но титульным владельцем является он, не включил совсем. […]

Читать далее

Раздел имущества при разводе

Развод – шаг, порождающий не только психологические и эмоциональные последствия, но и с неизбежностью влекущий также необходимость решения вопросов материального характера. Раздел имущества – всегда болезненный процесс, подходить к которому надо грамотно, чтобы результат рассмотрения дела был максимально справедливым и быстрым. Как делится имущество после развода По общим правилам семейного законодательства, вещи, приобретенные в браке […]

Читать далее

Изменения в досудебном порядке урегулирования споров с 2021 года

В июне 2021 года вышло постановление Пленума Верховного Суда РФ, которым даны разъяснения, касающиеся вопросов претензионного порядка урегулирования споров между хозяйствующими субъектами. Такие разъяснения принимаются к исполнению судами при рассмотрении дел наравне с нормами права. В связи с этим расскажем о последних новшествах. Базовые правила досудебного порядка Законодательство предусматривает необходимость попыток решения правовых споров путём […]

Читать далее

Каков порядок расследования работодателем несчастного случая на производстве при ДТП?

  При проведении расследования несчастного случая на производстве при ДТП работодателю своевременно следует уведомить уполномоченные органы о произошедшем несчастном случае и организовать комиссию по расследованию несчастного случая. В установленных случаях по итогам расследования несчастного случая составляется акт, экземпляр которого (либо в установленных случаях его копия) после завершения расследования вместе с материалами расследования передается в уполномоченные […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5