Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)

Ст. ст. 178, 279 ТК РФ.

Описание ситуации

Работник считает, что Работодатель не выплатил ему при увольнении выходное пособие (компенсацию), предусмотренное законом или трудовым договором, или неверно рассчитал его размер.

Работодатель не согласен. Считает, например, что не должен платить выходное пособие (компенсацию) при увольнении, поскольку такая обязанность не предусмотрена законом, коллективным договором, локальными актами.

Требования Работника:

  • Взыскать выходное пособие (компенсацию)
  • Взыскать проценты за задержку выплаты выходного пособия (компенсации)
  • Взыскать компенсацию морального вреда.

Перспективы и риски

Во взыскании выходного пособия (компенсации) откажут, если будет установлено, что Работодатель выплатил все причитающиеся суммы или что для выплаты выходного пособия (компенсации) не было оснований.

Например, суд может прийти к такому выводу, когда:

  • выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию предусмотрена локальным актом Работодателя только при наличии определенного стажа, которого не было у Работника
  • Руководитель уволен в связи с виновными действиями
  • трудовым договором с Работодателем — ИП выплата выходного пособия не предусмотрена.

Решение по спору, когда выходное пособие (его повышенный размер) согласовано в трудовом договоре или соглашении сторон (ч. 4 ст. 178 ТК РФ), но не предусмотрено локальными актами, будет зависеть от того, посчитает ли суд выплату обязательной в такой ситуации.

Взыскание выходного пособия

Во взыскании выходного пособия (в т.ч. в повышенном размере) откажут, если суд посчитает, что Работодатель не обязан выплачивать выходное пособие, не предусмотренное локальными актами (в т.ч. действующей у Работодателя системой оплаты труда).

Выходное пособие взыщут (в т.ч. в повышенном размере), если суд посчитает, что Работодатель по условиям трудового договора обязан выплатить пособие, даже если оно не предусмотрено локальными актами.

Выходное пособие (компенсацию) взыщут, если суд установит, что Работодатель не выплатил все причитающиеся суммы.

Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета, т.к. Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме.

Если Вам требуется помощь в трудовых спорах, когда Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию), наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

Вам может быть полезно

Работник оспаривает увольнение по собственному желанию

П. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2. Работник считает, что незаконно уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ссылается, например, на то, что с заявлением об увольнении по собственному желанию к Работодателю не обращался. Работодатель не согласен. Требования Работника: […]

Читать далее

Строительные споры

Строительные споры характеризуются высокой стоимостью и многоаспектностью. Отношения в этой отрасли регулируются различными законами, включая Гражданский кодекс, Градостроительный кодекс, Земельный кодекс, законодательство о государственной регистрации недвижимости, законодательство о долевом строительстве, а также строительные нормы и правила. Одной из основных причин возникновения строительных споров является неурегулированность разногласий между сторонами договорных отношений. Например, в случае спора, возникшего […]

Читать далее

Как обжаловать определение суда общей юрисдикции о возврате кассационной жалобы в рамках административного судопроизводства?

Статьей 321 КАС РФ, в которой содержатся основания возвращения кассационной жалобы, не предусмотрена возможность обжалования определения о ее возвращении. На это, в частности, обращается внимание в статье Н.А. Панкратова «Анализ некоторых новелл института кассационного пересмотра в гражданском и административном судопроизводстве» (Арбитражный и гражданский процесс. 2019. N 7. С. 54 — 59). Вместе с тем необходимо […]

Читать далее

Расторжение брака и некоторые проблемы его государственной регистрации

Измайлов Виталий Викторович, Председатель Центральной окружной коллегии адвокатов, соискатель кафедры гражданского и предпринимательского права, г. Москва, Россия. Предмет/тема. Предметом исследования являются общественные отношения, складывающиеся при расторжении брака между супругами, в том числе в связи с государственной регистрацией расторжения брака как актом гражданского состояния. Цели/задачи. Целью исследования является комплексный анализ отдельных положений расторжения брака в Российской […]

Читать далее

Юридические услуги для физ лиц

Компания Zaytcev&Partners оказывает юридические услуги физическим лицам в соответствии с правами человека и законодательством Российской Федерации. Это наиболее распространенное и приоритетное обращение, с которым клиенты обращаются в юридические фирмы. А все потому, что помощь гражданам в решение споров может понадобиться в самых разных сферах жизни человека. От степени подготовки к спорам, судам и заключению документов […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Ключ.
    Заказите консультацию