Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)

Ст. ст. 178, 279 ТК РФ.

Описание ситуации

Работник считает, что Работодатель не выплатил ему при увольнении выходное пособие (компенсацию), предусмотренное законом или трудовым договором, или неверно рассчитал его размер.

Работодатель не согласен. Считает, например, что не должен платить выходное пособие (компенсацию) при увольнении, поскольку такая обязанность не предусмотрена законом, коллективным договором, локальными актами.

Требования Работника:

  • Взыскать выходное пособие (компенсацию)
  • Взыскать проценты за задержку выплаты выходного пособия (компенсации)
  • Взыскать компенсацию морального вреда.

Перспективы и риски

Во взыскании выходного пособия (компенсации) откажут, если будет установлено, что Работодатель выплатил все причитающиеся суммы или что для выплаты выходного пособия (компенсации) не было оснований.

Например, суд может прийти к такому выводу, когда:

  • выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию предусмотрена локальным актом Работодателя только при наличии определенного стажа, которого не было у Работника
  • Руководитель уволен в связи с виновными действиями
  • трудовым договором с Работодателем — ИП выплата выходного пособия не предусмотрена.

Решение по спору, когда выходное пособие (его повышенный размер) согласовано в трудовом договоре или соглашении сторон (ч. 4 ст. 178 ТК РФ), но не предусмотрено локальными актами, будет зависеть от того, посчитает ли суд выплату обязательной в такой ситуации.

Взыскание выходного пособия

Во взыскании выходного пособия (в т.ч. в повышенном размере) откажут, если суд посчитает, что Работодатель не обязан выплачивать выходное пособие, не предусмотренное локальными актами (в т.ч. действующей у Работодателя системой оплаты труда).

Выходное пособие взыщут (в т.ч. в повышенном размере), если суд посчитает, что Работодатель по условиям трудового договора обязан выплатить пособие, даже если оно не предусмотрено локальными актами.

Выходное пособие (компенсацию) взыщут, если суд установит, что Работодатель не выплатил все причитающиеся суммы.

Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета, т.к. Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме.

Если Вам требуется помощь в трудовых спорах, когда Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию), наши юристы помогут Вам максимально эффективно получить положительный результат. Ждем Вашего звонка

+7 (495) 230-16-82

Вам может быть полезно

Как составить договор о представлении интересов в арбитражном суде

Главное — определить предмет, в том числе объем услуг. Без этого договор не будет заключен. Если исполнитель будет представлять интересы заказчика по конкретному делу, укажите суть спора. Согласуйте подходящий вам вариант оплаты услуг. Например, можно предусмотреть оплату «под ключ», почасовую, за каждое действие исполнителя или за участие в каждой судебной инстанции. Если исполнитель адвокат, можно […]

Читать далее

Автомобиль, принадлежащий организации, застрахован по договору добровольного страхования (каско). При ДТП водитель организации оформил европротокол. Причиненный ущерб автомобилю превышает сумму 100 тыс. руб.

Страховая компания в связи с оформлением европротокола отказывается возместить ущерб свыше 100 тыс. руб. Правомерны ли действия страховой компании, если страхователь обратился за выплатой в рамках договора каско, при этом оформление европротокола и ограничения на выплаты страхового возмещения при его оформлении регулируются нормами Закона об ОСАГО? При оформлении полиса каско условия выплат по такому полису […]

Читать далее

Как ознакомиться с материалами дела в арбитражном процессе

  Если вы — лицо, участвующее в деле, вы вправе знакомиться с материалами арбитражного дела, делать выписки из них и снимать копии. Для этого вам необходимо подать в суд письменное заявление (ходатайство). Ознакомиться с материалами дела можно по предварительной записи в специально отведенном помещении суда. Также при наличии в арбитражном суде технической возможности можно получить […]

Читать далее

Порядок рассмотрения ходатайства стороны

Право лиц, участвующих в гражданском деле, заявлять ходатайства закреплено в ч. 1 ст. 35 ГПК РФ. Указанному праву корреспондирует обязанность суда рассмотреть заявленные ходатайства. Согласно ст. 166 ГПК РФ ходатайства лиц, участвующих в деле, по вопросам, связанным с разбирательством дела, разрешаются на основании определений суда после заслушивания мнений других лиц, участвующих в деле. Данная статья […]

Читать далее

Какие обременения и ограничения прав могут быть у земельного участка и как о них узнать

      В основном обременения и ограничения прав на землю такие же, как у другой недвижимости, — аренда, ипотека, арест и др. Но есть и особенные ограничения — например, виды разрешенного использования. О многом (ипотека, сервитуты, арест и т.п.) можно узнать из ЕГРН. Вы можете проверить сведения на сайте Росреестра, а потом заказать выписку. […]

Читать далее

Не нашли нужную практику?

Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.
    Заказите консультацию
    Реальные рейтинги на независимых ресурсах

    Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

    CПP

    желтые страницы

    4,9 из 5

    Яндeкc

    отзывы

    4,3 из 5

    Yеll

    отзывы

    4,5 из 5

    Я.Кью

    Эксперт

    4,8 из 5

    9111.ru

    соцсеть юристов

    4,9 из 5

    ПPABДA

    КЛИЕНТОВ

    4,8 из 5

    CАTАLОХY

    отзывы

    5,0 из 5

    tор-аdvоkаts.ru

    отзывы

    4,6 из 5