Индивидуальные трудовые споры
Стоимость услуги составляет от 5000 ₽
Работа — это место, где человек проводит значительную часть жизни. Желательно находиться в комфортных условиях, но не всегда возможно.
Споры на рабочем месте возникают, как между коллегами, так и с администрацией предприятия. Особенно актуальны они для хозяйствующих субъектов частной формы собственности и индивидуальных предпринимателей.
Работа — это место, где человек проводит значительную часть жизни. Желательно находиться в комфортных условиях, но не всегда возможно.
Споры на рабочем месте возникают, как между коллегами, так и с администрацией предприятия. Особенно актуальны они для хозяйствующих субъектов частной формы собственности и индивидуальных предпринимателей.
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров, в отличии от коллективных, затрагивает интересы конкретного работника. Большая их часть возникает по вопросам увольнения или отстранения от работы по инициативе административного органа.
Работодатель редко выступает зачинщиком ИТС, только в случаях, когда сотрудником причинен материальный урон предприятию.
Поводов для обращений за защитой прав у работников намного больше: задержка в оплате, дискриминация при приеме на работу по различным признакам, увольнение без предоставления положенных компенсаций.
Коллективные споры касаются вопросов нарушения условий трудовых коллективных соглашений, например, в ситуациях изменения условия работы на худшие или неправомерного снижения премиальных выплат всем сотрудникам.
Что такое индивидуальный трудовой спор ТК
Трудовым спором по ТК РФ считается противоречие, разногласие между сотрудником и его работодателем. Для ИТС характерны два признака:
- Его причина лежит в плоскости рабочих отношений и регулируется нормами закона.
- Имеющиеся противоречия не имеют разрешения через взаимное примирение и согласование.
Согласно этому определению под понятием трудового спора не рассматривают различные точки зрения на политику, по вопросам экономики, религии, общественной жизни.
Предмет спора может быть выявлен в рамках совершенного правонарушения как работником, так и администрацией. Речь идет о неисполнении или ненадлежащим исполнении обязанностей, нарушивших интересы или права одной из участников. При этом нарушения могут быть как виновными, так и совершенными под влиянием добросовестного заблуждения.
Индивидуальный трудовой спор ТК РФ — статья 381 — возникает не только с действующими сотрудниками, но и со специалистами, которые уже уволены или только стремятся поступить на работу.
Предметы личного рабочего спора
Предметом ИТС служит любой конфликтный вопрос, возникший в ходе деятельности. Он может затрагивать сферы гарантий, льгот, компенсаций, режима или условий труда и отдыха, увольнения или приема на работу, например:
- Сокращение беременной женщины или в декрете;
- Отказ в устройстве на работу по причине предпенсионного возраста;
- Взыскание ущерба в недопустимом законом объеме (более средней зарплаты);
- Невыплата по листку трудоспособности;
- Задержки в оплате отпускных;
- Нарушение правил охраны труда.
Перечень причин можно продолжить, основное условие — все они регулируются нормами трудового права.
К ИТС относятся и разногласия, возникающие в период прохождения государственной гражданской или муниципальной службы. Нормы законодательства о государственной службе в этой части аналогичны нормам Трудового кодекса.
Виды разбирательств по ИТС
Согласно закону (статья 60 ТК РФ) существуют органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров двух видов:
- Трудовая комиссия;
- Суд.
Соответственно и разбирательства по ИТС носят досудебный или судебный характер. В отличие от других типов конфликтов по гражданским спорам, в данном случае соблюдение досудебного порядка не является обязательным.
Комиссия по рабочим спорам
Индивидуальные трудовые споры статья о порядке разрешения предусматривает создание КТС из числа представителей администрации и работников. Первые утверждаются приказом по организации, вторые выбираются на общем собрании коллектива. Численность членов КТС от работодателя и коллектива должна быть равной.
Приказ о создании такой комиссии издается руководителем организации, предложения о кандидатурах в ее состав формируются в течение 10 дней. В компании целесообразна разработка Положения о КТС, в котором следует предусмотреть основные правила ее деятельности.
Порядок обращения
Любой сотрудник, который не смог урегулировать конфликт с руководством может обратиться в КТС. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров предусматривает, что такое обращение должно последовать в течение 3 месяцев с момента, когда работник узнал о нарушенных правах.
В случае, если срок пропущен в силу уважительной причины (болезнь, командировка), решением комиссии он продлевается.
В КТС направляется заявление с изложением сути конфликта и приложением необходимых документов (к примеру, приказ об увольнении, выписка со счета для подтверждения размера выплаченной суммы).
Заявление приобретает статус спора после обязательной регистрации в КТС (номер и дата).
Вынесение решения
Срок, в течение которого конфликт рассматривается КТС равен 10 дням.
Заседание проходит в присутствии сотрудника, подавшего жалобу или его официального представителя. При их неявке, дело откладывается. Если участники не прошли вторично, КТС выносит решение о снятии дела с рассмотрения.
Заседание правомочно только при участии в нем не менее ½ от числа членов. Обязательно ведение протокола, заверяемого печатью и подписями все участников процесса. Решение о предмете спора принимается тайным голосованием простым большинством голосов.
Исполнение решения
Решение КТС является обязательным для исполнения — это предусмотрено законом (статья 389 ТК РФ). Реализовать предписание следует в 3-дневный срок, который начинает течь, после 10 дней, предусмотренных для обжалования выводов КТС.
В случаях, когда администрация не спешит исполнить решение КТС, сотрудник должен обратиться в комиссию для получения специального удостоверения – аналога исполнительного документа. Сделать это нужно в течение 1 месяца с даты принятия решения.
Полученное решение в трехмесячный срок предъявляется судебному приставу, который осуществляет принудительное исполнение.
Разрешение индивидуального трудового спора в судебном порядке
Особенности рассмотрения личных рабочих споров в суде связаны с нюансами дел, которые могут им приниматься к рассмотрению.
Это случаи:
- Когда конфликт не урегулирован органом в срок 10 дней;
- Решение комиссии не устраивает хотя бы одну из сторон;
- Спор из той категории дел, которые рассматриваются только в судебной инстанции.
Прямое обращение в суд, минуя ТКС, предусмотрено для следующих личных трудовых споров согласно ТК:
- По инициативе работника — для восстановления на работе, по поводу дискриминации, для оплаты вынужденных прогулов, по спорам о незаконном увольнении, при нарушении законодательства о персональных данных, в случае отказа от заключения рудового договора.
- Для администрации — по проблемам компенсации ущерба, причиненного сотрудником.
Обратиться в судебные органы следует в течение трех месяцев с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. В случае незаконного увольнения этот срок сокращается до одного месяца. Период может быть восстановлен по уважительным причинам.
Для работодателя срок обращения в суд по делам о возмещении ущерба составляет один год.
Наши выигранные дела
Реальные отзывы клиентов
Василий А., Оставление места ДТП
Благодарен адвокату Зайцеву Даниилу Сергеевичу за выигрыш по делу об административном правонарушении. Представитель помог доказать, что у меня не было умысла и мотива на оставление места ДТП. В итоге дело было переквалифицировано с ч. 2 на ч. 1 ст. 12.27 КоАП РФ и назначен штраф в 1 000 рублей.
Семен А., Раздел имущества супругов
Бывшая супруга подала исковое заявление о признании за ней права собственности на квартиру, которую купил по ДДУ до заключения брака, взыскании денежной компенсации за автомобиль. К делу привлек Зайцеву Даниилу Сергеевичу, который доказал, что нет законных оснований для удовлетворения иска по квартире, так как деньги вносились мною по ДДУ до регистрации брака. Также успешно доказал, что транспортное средство продано в браке, а вырученные денежные средства были израсходованы на семейные нужды.
Отзыв от Людмилы Ивановны, г. Вологда
Хотела бы сказать от души: такие юристы — большая редкость. Обратилась к Зайцеву Даниилу Сергеевичу, когда уже совсем руки опускались. У нас в Вологде никто не знал, как нам узнать, что там в Москве по уголовному делу сына происходит.
Позвонила — мне все спокойно, внятно объяснили. Согласовали действия, подписали договор — и уже через пару дней я получила подробные материалы, фотографии, объяснения. Всё как надо.
А главное — было видно, что не формально, а по-человечески, с пониманием ситуации. Это сейчас редко встретишь. Благодарю вас, Даниил Сергеевич. От всей нашей семьи.
Отзыв от Артёма, г. Владивосток
Нашел эту юридическую фирму по рекомендации. Нужно было срочно провести ознакомление с уголовным делом в одном из судов Москвы — мы из Владивостока, сами понимаете, ни оперативно прилететь, ни направить кого-то не было возможности.
Сработали очень грамотно. Получил подробный фотоотчёт, все тома прошли, указали на важные нюансы. Никакой воды. Была конкретика. В таких делах мелочей нет, и я рад, что попал к специалистам, которые понимают это.
Рекомендую всем, кто ищет серьёзный подход без проволочек. Уровень высокий.
Отзыв от Ольги, г. Челябинск
обратилась к Даниилу Сергеевичу, потому что у нас в Челябинске просто не знали, как подступиться к делу, которое рассматривалось в Москве. Речь шла об уголовном процессе в районном суде, и нужно было срочно, буквально на следующий день, ознакомиться с материалами и понять, что там вообще происходит. Скажу честно: я волновалась страшно, потому что дело касалось близкого человека.
Но все было сделано очень четко, спокойно и по-человечески. Уже на следующий день мне отправили полный отчёт, с фото, с комментариями. Всё объяснили доступно. Я, конечно, переживала, но благодаря этой поддержке — появилась ясность и уверенность, что всё под контролем.
Спасибо огромное за ответственность и участие. Вы действительно нам помогли.
Досудебная претензия — грамотное решение до начала суда
Юрист объяснил, что досудебная претензия — важный этап и часто даёт нужный эффект. Сделали всё быстро и профессионально. Претензию приняли, по делу ответили, и спор удалось решить без судебных тяжб. Очень советую такой путь — экономия нервов и денег.
Спасибо за досудебную претензию — всё разрешилось мирно
Когда возник спор по оплате, я был готов идти в суд, но юрист предложил сначала направить досудебную претензию. Сделали всё аккуратно, с объяснениями и требованиями. Претензия реально сработала — нам пошли навстречу, урегулировали вопрос. Очень благодарен за такой подход.
Досудебная претензия помогла решить вопрос быстро и без суда
Я думал, дело сразу пойдёт в суд и затянется на месяцы, но юрист посоветовал сначала досудебную претензию. Написали чётко, грамотно, по делу. Контрагент быстро отреагировал, и мы смогли договориться без лишних проблем. Очень доволен, что не пришлось тратить время и деньги на суд.
Налоговая вызвала — достойное сопровождение на опросе спасло ситуацию
В налоговой пытались «продавить», задавали вопросы в обход, ловили на формулировках. Но юрист всё время рядом — помогал держать линию, вовремя останавливал лишнее, подсказывал, как отвечать. Консультация до опроса — тоже мощная. Спасибо за то, что не дали растеряться.
Спасибо за помощь на опросе в налоговой — без вас было бы тяжело
Я до последнего думал идти один, но сейчас понимаю — это была бы ошибка. Юрист не только помог заранее всё проговорить, но и на опросе в налоговой держал меня в фокусе. Не дал отвлечься, вовремя вмешивался, если вопросы заходили слишком далеко. Профессионально и уверенно. Благодарю.
Опрос в налоговой прошёл спокойно — благодаря грамотному сопровождению
Первые мысли — «что они там накопали?», «как себя вести?», «не подставить бы компанию». Юрист провёл консультацию, рассказал, как проходит опрос, какие могут быть уловки. На самом опросе чувствовал себя спокойно, потому что знал, что за спиной — специалист, который контролирует процесс. Сработали чётко.
Налоговая вызвала на опрос — спасибо за уверенность и чёткую подготовку
Когда пришло приглашение на опрос в налоговую, честно — растерялся. Не знал, что и как говорить, боялся, что всё пойдёт не так. Юрист всё объяснил, подготовил к вопросам, дал чёткие инструкции. На самом опросе был рядом, помог сосредоточиться, не сбиваться и не вестись на лишние разговоры. Спасибо за поддержку и спокойствие.
Надёжно и достойно
Обратился по поводу кассационной жалобы. Не знал, с чего начать, всё казалось запутанным. Но юрист всё разложил по полочкам, грамотно написал жалобу, представил мои интересы в Саратове. Всё спокойно, без суеты, с достоинством. Видно, что работают профессионалы.
Всё чётко, спокойно и по делу
Дело было сложное, но юрист сразу сказал, что есть шансы. Кассацию подготовили быстро, всё очень грамотно. В суд во втором кассационном съездили, всё проконтролировали, держали в курсе. Спасибо за то, что отнеслись к делу с уважением и не тянули резину.
Спасибо за грамотную кассацию и достойное представление в суде
После апелляции я уже не надеялась, что что-то можно изменить. Но вы внимательно изучили дело, написали сильную кассационную жалобу, съездили в Саратов, всё чётко объяснили суду. Спасибо за вашу спокойную, профессиональную работу. С вами чувствовала себя уверенно.
Развелись — и точка
Никаких разборок. Всё по делу. Принёс документы — через пару недель получил решение суда. Благодарю за профессионализм и спокойный подход к делу.
Быстро, чётко, спокойно
Развод оформили без встреч с бывшим. Даже в суд идти не пришлось — юрист всё сделал сам, потом передал решение. Никаких лишних слов и нервов. Очень благодарна за такую помощь.
Всё сделали за меня
Развод — это стресс, а я не хотел ни скандалов, ни беготни. Обратился к вам, и вы просто всё сделали: документы собрали, заявление подали, в суд сходили. Мне осталось только получить решение. Спасибо.
Дорогая клиника, дешёвый результат
Заплатила за «премиум-курс» по омоложению, а получила ожоги после лазера и молчащего врача. Ни денег, ни извинений, ни помощи. Обещали — звездный уход, а оказалось — полное равнодушие.
Спасибо вашей команде! Всё объяснили, подали претензию, потом и в суд сходили. Выбили компенсацию, плюс моральный вред. Я почувствовала, что за меня действительно кто-то борется.
Теперь знаю: красота — это не только про внешность, но и про свои права. Вы — лучшие!
Хотела губы, как у Беллы Хадид
вышло, как у лопнувшей уточки. Косметолог сказала, что «всё окей, отёк сойдёт». Он не сошёл. Потом начались уговоры «давай по-тихому», договор под нос подсунули — мол, сама виновата. Я была в шоке.
Обратилась к вам — и вы просто спасли меня. Всё разложили по пунктам, собрали доказательства, грамотно надавили. Итог — компенсация, официальные извинения и внутреннее ощущение справедливости.
Девчонки, если вам кто-то испортил лицо — идите сразу к юристам, а не к подружке жаловаться.
Не нашли нужную практику?
Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут
