Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82
Звоните, Пн-Пт 10:00-20:00
+7 (495) 230-16-82

Индивидуальные трудовые споры

Стоимость услуги составляет от 5000 ₽

Работа — это место, где человек проводит значительную часть жизни. Желательно находиться в комфортных условиях, но не всегда возможно.

Споры на рабочем месте возникают, как между коллегами, так и с администрацией предприятия. Особенно актуальны они для хозяйствующих субъектов частной формы собственности и индивидуальных предпринимателей.

Работа — это место, где человек проводит значительную часть жизни. Желательно находиться в комфортных условиях, но не всегда возможно.

Споры на рабочем месте возникают, как между коллегами, так и с администрацией предприятия. Особенно актуальны они для хозяйствующих субъектов частной формы собственности и индивидуальных предпринимателей.

 

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров, в отличии от коллективных, затрагивает интересы конкретного работника. Большая их часть возникает по вопросам увольнения или отстранения от работы по инициативе административного органа.

Работодатель редко выступает зачинщиком ИТС, только в случаях, когда сотрудником причинен материальный урон предприятию.

Поводов для обращений за защитой прав у работников намного больше: задержка в оплате, дискриминация при приеме на работу по различным признакам, увольнение без предоставления положенных компенсаций.

Коллективные споры касаются вопросов нарушения условий трудовых коллективных соглашений, например, в ситуациях изменения условия работы на худшие или неправомерного снижения премиальных выплат всем сотрудникам.

Что такое индивидуальный трудовой спор ТК

Трудовым спором по ТК РФ считается противоречие, разногласие между сотрудником и его работодателем. Для ИТС характерны два признака:

  • Его причина лежит в плоскости рабочих отношений и регулируется нормами закона.
  • Имеющиеся противоречия не имеют разрешения через взаимное примирение и согласование.

Согласно этому определению под понятием трудового спора не рассматривают различные точки зрения на политику, по вопросам экономики, религии, общественной жизни.

Предмет спора может быть выявлен в рамках совершенного правонарушения как работником, так и администрацией. Речь идет о неисполнении или ненадлежащим исполнении обязанностей, нарушивших интересы или права одной из участников. При этом нарушения могут быть как виновными, так и совершенными под влиянием добросовестного заблуждения.

Индивидуальный трудовой спор ТК РФ — статья 381 — возникает не только с действующими сотрудниками, но и со специалистами, которые уже уволены или только стремятся поступить на работу.

Предметы личного рабочего спора

Предметом ИТС служит любой конфликтный вопрос, возникший в ходе деятельности. Он может затрагивать сферы гарантий, льгот, компенсаций, режима или условий труда и отдыха, увольнения или приема на работу, например:

  • Сокращение беременной женщины или в декрете;
  • Отказ в устройстве на работу по причине предпенсионного возраста;
  • Взыскание ущерба в недопустимом законом объеме (более средней зарплаты);
  • Невыплата по листку трудоспособности;
  • Задержки в оплате отпускных;
  • Нарушение правил охраны труда.

Перечень причин можно продолжить, основное условие — все они регулируются нормами трудового права.

К ИТС относятся и разногласия, возникающие в период прохождения государственной гражданской или муниципальной службы. Нормы законодательства о государственной службе в этой части аналогичны нормам Трудового кодекса.

Виды разбирательств по ИТС

Согласно закону (статья 60 ТК РФ) существуют органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров двух видов:

  • Трудовая комиссия;
  • Суд.

Соответственно и разбирательства по ИТС носят досудебный или судебный характер. В отличие от других типов конфликтов по гражданским спорам, в данном случае соблюдение досудебного порядка не является обязательным.

Комиссия по рабочим спорам

Индивидуальные трудовые споры статья о порядке разрешения предусматривает создание КТС из числа представителей администрации и работников. Первые утверждаются приказом по организации, вторые выбираются на общем собрании коллектива. Численность членов КТС от работодателя и коллектива должна быть равной.

Приказ о создании такой комиссии издается руководителем организации, предложения о кандидатурах в ее состав формируются в течение 10 дней. В компании целесообразна разработка Положения о КТС, в котором следует предусмотреть основные правила ее деятельности.

Порядок обращения

Любой сотрудник, который не смог урегулировать конфликт с руководством может обратиться в КТС. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров предусматривает, что такое обращение должно последовать в течение 3 месяцев с момента, когда работник узнал о нарушенных правах.

В случае, если срок пропущен в силу уважительной причины (болезнь, командировка), решением комиссии он продлевается.

В КТС направляется заявление с изложением сути конфликта и приложением необходимых документов (к примеру, приказ об увольнении, выписка со счета для подтверждения размера выплаченной суммы).

Заявление приобретает статус спора после обязательной регистрации в КТС (номер и дата).

Вынесение решения

Срок, в течение которого конфликт рассматривается КТС равен 10 дням.

Заседание проходит в присутствии сотрудника, подавшего жалобу или его официального представителя. При их неявке, дело откладывается. Если участники не прошли вторично, КТС выносит решение о снятии дела с рассмотрения.

Заседание правомочно только при участии в нем не менее ½ от числа членов. Обязательно ведение протокола, заверяемого печатью и подписями все участников процесса. Решение о предмете спора принимается тайным голосованием простым большинством голосов.

Исполнение решения

Решение КТС является обязательным для исполнения — это предусмотрено законом (статья 389 ТК РФ). Реализовать предписание следует в 3-дневный срок, который начинает течь, после 10 дней, предусмотренных для обжалования выводов КТС.

В случаях, когда администрация не спешит исполнить решение КТС, сотрудник должен обратиться в комиссию для получения специального удостоверения – аналога исполнительного документа. Сделать это нужно в течение 1 месяца с даты принятия решения.

Полученное решение в трехмесячный срок предъявляется судебному приставу, который осуществляет принудительное исполнение.

Разрешение индивидуального трудового спора в судебном порядке

Особенности рассмотрения личных рабочих споров в суде связаны с нюансами дел, которые могут им приниматься к рассмотрению.

Это случаи:

  • Когда конфликт не урегулирован органом в срок 10 дней;
  • Решение комиссии не устраивает хотя бы одну из сторон;
  • Спор из той категории дел, которые рассматриваются только в судебной инстанции.

Прямое обращение в суд, минуя ТКС, предусмотрено для следующих личных трудовых споров согласно ТК:

  • По инициативе работника — для восстановления на работе, по поводу дискриминации, для оплаты вынужденных прогулов, по спорам о незаконном увольнении, при нарушении законодательства о персональных данных, в случае отказа от заключения рудового договора.
  • Для администрации — по проблемам компенсации ущерба, причиненного сотрудником.

Обращение в судебные органы должно последовать в течение 3 месяцев с момента, когда сотрудник узнал о нарушении прав. При незаконном увольнении этот период уменьшается до 1 месяца. Срок может быть восстановлен по уважительным причинам.

Для работодателя период обращения в суд по делам о возмещении ущерба составляет 1 год.

 

    Нужна консультация опытных юристов?

    Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течении 10 минут

    Укажите Ваш номер телефона *
    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

    Наши выигранные дела

    Реальные отзывы клиентов

    Василий А., Оставление места ДТП

    Rated 4,0 out of 5
    23 октября, 2023

    Благодарен адвокату Зайцеву Даниилу Сергеевичу за выигрыш по делу об административном правонарушении. Представитель помог доказать, что у меня не было умысла и мотива на оставление места ДТП. В итоге дело было переквалифицировано с ч. 2 на ч. 1 ст. 12.27 КоАП РФ и назначен штраф в 1 000 рублей.

    Test

    Семен А., Раздел имущества супругов

    Rated 5,0 out of 5
    23 октября, 2023

    Бывшая супруга подала исковое заявление о признании за ней права собственности на квартиру, которую купил по ДДУ до заключения брака, взыскании денежной компенсации за автомобиль. К делу привлек Зайцеву Даниилу Сергеевичу, который доказал, что нет законных оснований для удовлетворения иска по квартире, так как деньги вносились мною по ДДУ до регистрации брака. Также успешно доказал, что транспортное средство продано в браке, а вырученные денежные средства были израсходованы на семейные нужды.

    Test

    Обратились для наделения детей долями после снятия обременения

    Rated 4,0 out of 5
    27 октября, 2023

    Очень грамотный и понимающий юрист. Обратились для наделения детей долями после снятия обременения. Вначале попросили все копии, чтобы изучить дело. Через неделю позвонили, записали на оформление. Выявили некорректно заполненные документы предыдущим нотариусом со сделки. Нотариус разбиралась, как оформить соглашение без учета этой ошибки и по букве закона. В итоге разобралась, затратив свое время и нервы. Большое человеческое спасибо!

    Аноним

    Оформляли наследство от мамы

    Rated 4,0 out of 5
    27 октября, 2023

    Оформляли наследство от мамы, которая умерла почти 5 лет назад. Сразу как-то было не до того, да и не было необходимости, проживали все вместе. Думала, что теперь и концов не найдешь. Но позвонили в Зайцев и партнеры, и там сказали, что помогут. Созвонились, договорились о встрече, и за пару визитов все оформили. Юрист сам все запросил, нам даже не пришлось никуда ходить лишний раз. Думала, придется побегать, а получилось очень быстро. Спасибо огромное!

    Аноним

    команда профессионалов в своем деле

    Rated 4,0 out of 5
    27 октября, 2023

    Отличная команда профессионалов в своем деле. Ответственный подход к проблеме и ее решению. Хорошие и грамотные специалисты. При необходимости. теперь только к ним.

    Аноним

    подробный ход судебных разбирательств

    Rated 3,0 out of 5
    27 октября, 2023

    Выражаю благодарность юристам Зайцев и Партнеры Михайловой Виктории — Капустиной Дарье. Это действительно знающие и внимательный адвокаты,

    которые сами подскажут что, как и когда делать. Дело ведут очень квалифицированно, вникая во все тонкости и подробности. Что очень важно — с ними всегда можно связаться, они всегда перезвонят и ответят на возникшие вопросы. Даже в затянувшемся процессе они помнят (и что удивительно — в деталях !) обстоятельства и подробный ход судебных разбирательств. Хочется еще раз отметить их Профессионализм и чуткое внимание. И как результат — выигрывают дело ! Также выражаю благодарность юристу Миронову Павлу Сергеевичу за сопровождение дела.По ходу дела представители “Зайцев и партнеры” несколько раз звонили мне и спрашивали, есть ли у меня какие-либо вопросы или замечания. Поэтому я считаю, что они отлично справляются со своей работой, и ставлю им оценку “отлично”.

    Аноним

    по уголовному делу

    Rated 3,0 out of 5
    27 октября, 2023

    В мае 2021 года наша семья обратилась к адвокату Зайцеву Даниилу Сергеевичу по уголовному делу одного из наших родственников. Мы хотим выразить искреннюю благодарность за его профессиональную и грамотную защиту. Даниил Сергеевич обладает высоким уровнем знаний и умеет находить правильные решения в сложных ситуациях. Его тактичность и поддержка в трудные моменты очень ценны для нас. Благодарим его за проделанную работу и желаем дальнейших успехов и достижений в его профессиональной деятельности.

    Сергей П.

    Обратились за помощью по делу о нарушении прав потребителей

    Rated 3,0 out of 5
    27 октября, 2023

    В июле 2023 года мы обратились за помощью по делу о нарушении прав потребителей. Нашей ситуацией занималась Дарья Капустина, которая проявила высокий профессиональный уровень и чуткость. Она доступно и подробно разъяснила нам все нюансы, составила досудебную претензию и поддерживала нас на протяжении всего процесса разрешения спора. Хотим выразить огромную благодарность Дарье и всей команде Юридического центра за их работу. Мы обязательно будем рекомендовать их услуги своим знакомым, если возникнет необходимость.

    Иван Б.

    Обращались к нему по вопросам составления завещаний

    Rated 4,0 out of 5
    27 октября, 2023

    В течение десяти лет мы пользуемся юридическими услугами компании, возглавляемой Даниилом Сергеевичем Зайцевым. Мы обращались к нему по вопросам составления завещаний, оформления доверенностей, получения свидетельств о наследовании и за консультациями. Работа Зайцева полностью соответствует уровню руководителя: тщательное изучение документов, индивидуальный подход к каждой ситуации, аккуратность, стремление учесть все пожелания клиента и определенная дистанция, как и положено юристу. Работать с профессионалом такого уровня и общаться с ним — одно удовольствие, а его команда всегда работает слаженно и эффективно. Мы продолжим пользоваться услугами этой компании и с радостью будем рекомендовать услуги Даниила Сергеевича нашим знакомым.

    Павел.Г.

    Решить свои наследственные вопросы

    Rated 4,0 out of 5
    27 октября, 2023

    Я, Елена А., выражаю свою благодарность Юридическому Центру “Зайцев и Партнеры” за предоставленную возможность решить свои наследственные вопросы. Юрист Луткова Татьяна проявила высокий уровень профессионализма и внимания к моим проблемам. Она тщательно изучила мои документы, ответила на все возникшие у меня вопросы и дала полезные советы. Её помощь вселила в меня уверенность в благополучном разрешении моего семейного дела. Благодарю руководство Центра за отличную организацию личного приема.

    Елена А.

    Спор со страховой по заливу квартиры

    Rated 5,0 out of 5
    27 октября, 2023

    Хочется искренне поблагодарить Михайлову Викторию за её профессиональную юридическую помощь помощь. Она оказала нам неоценимую личную юридическую консультацию, помогла составить нужные жалобы и заявления в суд, документы и была на связи на всех этапах решения нашей проблемы. Моя квартира была затоплена из-за таяния снега и дождей. Вода с крыши попала в квартиру, вызвав замыкание и выход из строя всей электропроводки. В результате, остались без света и не могли пользоваться розетками. К сожалению, управляющая компания отказалась добровольно компенсировать ущерб. Однако, благодаря тому что квартира была застрахована, страховая компания взяла на себя возмещение ущерба. Сейчас мы занимаемся проведением новой проводки и ремонтом.

    Ирина П.

    Не нашли нужную практику?

    Закажите консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.
      Заказите консультацию
      Реальные рейтинги на независимых ресурсах

      Юридическая компания «Зайцев и партнёры» занимает топовую позицию в рейтинге надежности и качества правовых услуг по версии Яндекс.Отзывы, СПР, Yell и других ресурсов:

      CПP

      желтые страницы

      4,9 из 5

      Яндeкc

      отзывы

      4,3 из 5

      Yеll

      отзывы

      4,5 из 5

      Я.Кью

      Эксперт

      4,8 из 5

      9111.ru

      соцсеть юристов

      4,9 из 5

      ПPABДA

      КЛИЕНТОВ

      4,8 из 5

      CАTАLОХY

      отзывы

      5,0 из 5

      tор-аdvоkаts.ru

      отзывы

      4,6 из 5